12 Hal-hal yang tidak pernah diungkapkan orang tentang diri mereka di tempat kerja

Anda tidak dapat membangun jaringan profesional yang kuat jika Anda tidak membuka diri terhadap kolega Anda, tetapi melakukan itu rumit, karena mengungkapkan hal-hal yang salah dapat berdampak buruk pada karier Anda.

Berbagi aspek diri Anda dengan cara yang benar adalah bentuk seni. Pengungkapan yang terasa seperti pembangun hubungan pada saat itu dapat berakhir sebagai no-no yang jelas dengan melihat ke belakang.

Caranya adalah dengan menangkap diri sendiri sebelum Anda melewati batas itu, karena begitu Anda berbagi sesuatu, tidak ada jalan untuk kembali.

TalentSmart telah menguji lebih dari satu juta orang dan menemukan bahwa eselon atas dari kinerja puncak dipenuhi oleh orang-orang yang memiliki kecerdasan emosi yang tinggi (tepatnya, 90 persen yang berkinerja terbaik). Orang yang cerdas secara emosi mahir membaca orang lain, dan ini menunjukkan kepada mereka apa yang harus dan tidak seharusnya mereka ungkapkan tentang diri mereka di tempat kerja.

Daftar berikut berisi 12 hal paling umum yang diungkapkan orang yang mengirim karier mereka ke arah yang salah:

1. Bahwa mereka membenci pekerjaan mereka.

Hal terakhir yang ingin didengar orang di tempat kerja adalah seseorang mengeluh tentang betapa mereka membenci pekerjaan mereka. Melakukan hal itu akan melabeli Anda sebagai orang negatif yang bukan pemain tim. Sikap ini menurunkan moral kelompok. Atasan cepat menangkap penentang yang menyeret moral, dan mereka tahu bahwa selalu ada pengganti yang antusias menunggu di sudut jalan.

2. Bahwa mereka pikir seseorang tidak kompeten.

Akan selalu ada orang yang tidak kompeten di tempat kerja mana pun, dan kemungkinan semua orang tahu siapa mereka. Jika Anda tidak memiliki kekuatan untuk membantu mereka meningkatkan atau memecat mereka, maka Anda tidak akan mendapatkan apa-apa dengan menyiarkan ketidakmampuan mereka. Mengumumkan ketidakmampuan kolega Anda muncul sebagai upaya tidak aman untuk membuat Anda terlihat lebih baik. Kebodohan Anda pasti akan kembali menghantui Anda dalam bentuk opini negatif rekan kerja Anda tentang Anda.

3. Berapa banyak uang yang mereka hasilkan.

Orang tua Anda mungkin suka mendengar semua tentang berapa banyak yang Anda tarik setiap bulan, tetapi di tempat kerja, ini hanya melahirkan negatif. Tidak mungkin mengalokasikan gaji dengan keadilan yang sempurna, dan mengungkapkan gaji Anda memberi rekan kerja Anda suatu perbandingan langsung. Segera setelah semua orang tahu berapa banyak yang Anda hasilkan, semua yang Anda lakukan di tempat kerja dianggap bertentangan dengan penghasilan Anda. Sangat menggoda untuk menukar angka gaji dengan seorang teman karena penasaran, tetapi begitu Anda melakukannya, Anda tidak akan pernah bertemu satu sama lain dengan cara yang sama lagi.

4. Keyakinan politik dan agama mereka.

Kepercayaan politik dan agama orang terlalu dekat dengan identitas mereka untuk didiskusikan tanpa insiden di tempat kerja. Tidak setuju dengan pandangan orang lain dapat dengan cepat mengubah persepsi kuat mereka tentang Anda. Menghadapi nilai-nilai inti seseorang adalah salah satu hal paling menghina yang dapat Anda lakukan.

Memang, orang yang berbeda memperlakukan politik dan agama secara berbeda, tetapi menegaskan nilai-nilai Anda dapat mengasingkan beberapa orang secepat hal itu membuat orang lain penasaran. Bahkan memunculkan acara dunia yang panas tanpa menegaskan pendapat yang kuat dapat menyebabkan konflik.

Orang-orang membangun kehidupan mereka di sekitar cita-cita dan keyakinan mereka, dan memberi mereka dua sen Anda berisiko. Bersedialah mendengarkan orang lain tanpa memasukkan apa pun di pihak Anda, karena yang diperlukan hanyalah tampilan yang tidak setuju untuk memulai konflik. Pendapat politik dan kepercayaan agama begitu mengakar dalam diri orang sehingga menantang pandangan mereka lebih mungkin membuat Anda dihakimi daripada mengubah pikiran mereka.

5. Apa yang mereka lakukan di Facebook.

Hal terakhir yang ingin dilihat bos Anda ketika dia masuk ke akun Facebooknya adalah foto Anda mengambil foto tequila di Tijuana. Ada terlalu banyak cara Anda bisa terlihat tidak pantas di Facebook dan meninggalkan kesan buruk. Bisa jadi apa yang Anda kenakan, dengan siapa, apa yang Anda lakukan atau bahkan komentar teman Anda. Ini adalah hal-hal kecil yang dapat membuat bayangan keraguan di benak atasan atau kolega Anda tepat ketika mereka akan memberi Anda tugas besar atau merekomendasikan Anda untuk promosi.

Terlalu sulit untuk mencoba menyensor diri sendiri di Facebook untuk kolega Anda. Selamatkan diri Anda dari masalah, dan jangan berteman dengan mereka di sana. Biarkan LinkedIn menjadi jaringan "sosial" profesional Anda, dan simpan Facebook untuk semua orang.

6. Apa yang mereka lakukan di kamar tidur.

Apakah kehidupan seks Anda keluar dari dunia ini atau kurang sepenuhnya, informasi ini tidak memiliki tempat di tempat kerja. Komentar semacam itu mungkin mendapat tawa dari beberapa orang, tetapi itu membuat sebagian besar tidak nyaman dan bahkan tersinggung. Melewati garis ini akan langsung memberi Anda reputasi buruk.

7. Apa yang mereka pikirkan dilakukan orang lain di kamar tidur.

Sebanyak 111 persen orang yang bekerja dengan Anda tidak ingin tahu bahwa Anda bertaruh mereka adalah harimau di karung. Tidak ada cara yang lebih pasti untuk menakuti seseorang selain membiarkan mereka tahu bahwa pemikiran kehidupan cinta mereka telah memasuki otak Anda. Apa pun dari berspekulasi tentang orientasi seksual kolega hingga membuat komentar yang relatif tidak langsung seperti, "Oh, untuk menjadi pengantin baru lagi, " menanam benih permanen di otak semua orang yang mendengarnya yang membuat Anda dalam cahaya negatif.

Pikiran Anda adalah milik Anda sendiri. Pikirkan apa pun yang Anda rasa benar tentang orang; simpan saja untuk dirimu sendiri.

8. Bahwa mereka mengejar pekerjaan orang lain.

Mengumumkan ambisi Anda di tempat kerja ketika mereka bertentangan langsung dengan kepentingan orang lain dianggap egois dan acuh tak acuh bagi mereka yang bekerja dengan Anda dan perusahaan secara keseluruhan. Karyawan hebat ingin seluruh tim berhasil, bukan hanya diri mereka sendiri. Terlepas dari motif Anda yang sebenarnya (sebagian dari kita benar-benar hanya bekerja demi uang), mengumumkan tujuan egois Anda tidak akan membantu Anda sampai di sana.

9. Betapa liar mereka dulu di perguruan tinggi.

Masa lalu Anda dapat berbicara banyak tentang Anda. Hanya karena Anda melakukan sesuatu yang aneh atau bodoh 20 tahun yang lalu tidak berarti orang akan percaya Anda telah mengembangkan penilaian yang sempurna sejak saat itu. Beberapa perilaku yang mungkin memenuhi syarat hanya sebagai hari lain dalam persaudaraan tipikal menunjukkan kepada semua orang yang bekerja dengan Anda, ketika ada dorongan untuk mendorong, Anda memiliki penilaian yang buruk dan tidak tahu harus menggambar di mana. Banyak presiden telah dipilih terlepas dari ketidakpercayaan mereka di masa lalu, tetapi kecuali jika Anda memiliki tim penangan dan tipe PR yang melindungi dan memutar gambar Anda, Anda harus menyimpan masa lalu yang tidak menyenangkan untuk diri sendiri.

10. Sungguh mabuk yang mereka sukai.

Anda mungkin berpikir berbicara tentang seberapa mabuknya Anda selama akhir pekan tidak berpengaruh pada bagaimana Anda dilihat di tempat kerja. Lagi pula, jika Anda seorang pekerja yang baik, maka Anda seorang pekerja yang baik, bukan? Sayangnya tidak. Berbagi ini tidak akan membuat orang berpikir Anda menyenangkan. Sebagai gantinya, mereka akan melihat Anda sebagai tidak dapat diprediksi, tidak dewasa dan kurang dalam penilaian yang baik. Terlalu banyak orang yang memiliki pandangan negatif tentang narkoba dan alkohol sehingga Anda tidak bisa menikmati minuman itu.

11. Sebuah lelucon ofensif.

Lelucon menyinggung membuat orang lain merasa tidak enak, dan itu membuat Anda terlihat mengerikan. Mereka juga kebetulan jauh lebih lucu daripada lelucon cerdas. Lelucon melewati batas kapan pun Anda mencoba mengukur kesesuaiannya berdasarkan seberapa dekat Anda dengan seseorang. Jika ada orang yang akan tersinggung dengan lelucon Anda, Anda lebih baik tidak mengatakannya. Anda tidak pernah tahu siapa orang yang tahu atau pengalaman apa yang mereka miliki dalam hidup yang dapat membuat lelucon Anda menginjak subjek yang mereka anggap sangat serius.

12. Bahwa mereka mencari pekerjaan.

Ketika saya masih kecil, saya memberi tahu pelatih bisbol saya bahwa saya akan berhenti dalam dua minggu. Selama dua minggu berikutnya, saya mendapati diri saya mengendarai bangku. Itu menjadi lebih buruk setelah dua minggu ketika saya memutuskan untuk tinggal, dan saya menjadi "anak yang bahkan tidak ingin berada di sini." Saya hancur, tetapi itu adalah kesalahan saya sendiri; Saya mengatakan kepadanya keputusan saya sebelum itu pasti.

Hal yang sama terjadi ketika Anda memberi tahu orang-orang bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Setelah Anda mengungkapkan bahwa Anda berencana untuk pergi, Anda tiba-tiba menjadi buang-buang waktu semua orang. Ada juga kemungkinan bahwa perburuan Anda tidak akan berhasil, jadi sebaiknya tunggu sampai Anda menemukan pekerjaan sebelum Anda memberi tahu siapa pun. Jika tidak, Anda akan berakhir mengendarai bangku.

Beri tahu saya apa pendapat Anda tentang daftar ini. Apakah Anda tidak setuju dengan barang-barang ini? Apakah saya melewatkan sesuatu? Silakan bagikan pemikiran Anda di bagian komentar di bawah ini, karena saya belajar banyak dari Anda seperti Anda dari saya.