12 Cara mengacaukan wawancara kerja — dan 12 cara untuk melakukannya

Selamat! Anda telah rajin mencari pekerjaan baru, dan akhirnya Anda mendapat wawancara. Apa yang terjadi selanjutnya?

Anda harus bersiap - dengan hati-hati. Karena tidak apa-apa hanya untuk muncul. Satu atau dua kesalahan langkah dapat mendiskualifikasi Anda sebagai kandidat, bahkan jika Anda memiliki pengalaman dan keterampilan yang tepat. Jika Anda benar-benar ingin dipertimbangkan untuk posisi itu, untuk dipekerjakan, tahu apa yang tidak boleh dilakukan, dan, sebaliknya, apa yang harus Anda lakukan, sebelum dan selama wawancara.

1. JANGAN: Tanyakan apa yang dilakukan perusahaan dan bagaimana pengaturannya. Pesannya: Anda hanya mencari gaji dan tidak peduli dari mana asalnya.

LAKUKAN: Penelitian perusahaan.

2. JANGAN: Anggaplah pewawancara akan melihat dan menghafal resume yang Anda kirim. Karena kamu akan salah. Dan Anda akan terlihat seperti seorang amatir jika Anda tidak memiliki beberapa dokumen yang baru dicetak untuk dibagikan.

LAKUKAN: Cetak salinan tambahan resume Anda.

3. JANGAN: Perlakukan wawancara sebagai kesempatan untuk mengekspresikan gaya Anda yang unik dan trendi. Mengapa Anda harus menutupi lengan tato Anda yang luar biasa untuk orang korporat? Karena jika Anda memutuskan untuk santai dengan apa pun selain wawancara startup dot.com, jangan berharap untuk diundang kembali. Luangkan waktu yang dibutuhkan untuk terlihat dipoles dan profesional. Panggilan cepat ke departemen SDM perusahaan untuk bertanya tentang kode berpakaian, atau hanya mengenakan setelan wawancara terbaik Anda (Anda punya, kan?), Akan membuktikan bahwa Anda benar-benar peduli.

LAKUKAN: Berpakaian dengan pantas untuk menampilkan diri terbaik Anda.

4. JANGAN: Gunakan waktu untuk melatih keterampilan improvisasi Anda. Sangat bagus untuk menjadi spontan, tetapi jika Anda ragu atau gagap selama salah satu poin pembicaraan standar, Anda akan tampak tidak siap dan tidak terpolitur. Yang diperlukan hanyalah pencarian cepat Google untuk daftar pertanyaan wawancara umum. Jangan mengandalkan insting Anda - pelajari daftar itu dan buat jawaban singkat yang mencakup pengalaman unik Anda.

DO: Latih pertanyaan wawancara.

5. JANGAN: Terlambat. Google Maps mengatakan bahwa Anda hanya perlu 15 menit untuk sampai di sana, jadi hanya itu yang Anda berikan kepada diri sendiri, meskipun Anda tidak tahu ke mana harus parkir. Dan semua orang mengerti tentang kemacetan lalu lintas, bukan? Salah. Terlambat menunjukkan bahwa Anda tidak terlalu terorganisir, atau bahwa Anda tidak menghargai waktu orang lain. Tiba 10-15 menit lebih awal memberi Anda waktu untuk menggunakan kamar kecil, memeriksa rambut Anda, mengamati orang-orang di kantor dan … mengobrol dengan resepsionis.

DO: Tiba tepat waktu.

6. JANGAN: Bersikap kasar atau meremehkan - atau apa pun selain menyenangkan - ke meja depan. Mengapa Anda harus membuang energi Anda pada orang entry-level ketika bos Anda terkesan? Jangan tertipu. Banyak perusahaan memasukkan tanggapan resepsionis ketika mempertimbangkan kandidat. Bagaimana Anda berinteraksi dengan semua tingkatan organisasi mengatakan banyak tentang Anda sebagai pribadi. Resepsionis adalah mata dan telinga perusahaan, dan sering berfungsi sebagai penjaga gerbang. Selain itu, seperti semua orang, mereka layak dihormati dan sopan. Bersikap ramah, tersenyum, mengobrol tentang cuaca, menerima lencana pengunjung, dan berterima kasih padanya saat keluar.

DO: Bersikap sopan kepada resepsionis.

7. JANGAN: Tergoda untuk membuat dunia diperbarui tentang hari Anda. Forum perekrutan online penuh dengan cerita tentang kandidat yang menghabiskan lebih banyak waktu melihat layar di tangan mereka daripada menjawab pertanyaan. Bahkan ada kisah pencari kerja yang menjawab panggilan … dan kemudian bertanya-tanya mengapa mereka tidak dipekerjakan.

LAKUKAN: Matikan telepon Anda. Titik.

8. JANGAN: Berikan jawaban ya atau tidak. Ketika ditanya apakah Anda memiliki pengalaman yang berkaitan dengan posisi baru, tentunya resume Anda berbicara untuk dirinya sendiri, bukan? Cara terburuk yang mungkin untuk merespons adalah dengan ya atau tidak yang sederhana. Setiap pertanyaan dirancang untuk memperoleh lebih banyak informasi dari Anda. Jika Anda memiliki contoh dari pengalaman Anda (pribadi atau profesional) yang menunjukkan bagaimana Anda dapat menangani suatu situasi, sekaranglah saatnya Anda untuk bersinar. Jika tidak, maka sekarang adalah kesempatan untuk mengatakan bagaimana Anda akan memecahkan masalah, atau Anda ingin belajar. Satu kata tanggapan menunjukkan bahwa Anda tidak komunikatif.

LAKUKAN: Jawab pertanyaan dengan contoh.

9. JANGAN: Lupakan sopan santun Anda. Sementara Anda berada di wawancara untuk dievaluasi keterampilan dan bakat Anda, kemampuan Anda untuk mengikuti praktik bisnis juga siap ditinjau. Komunikasi nonverbal - seperti jabat tangan yang kuat dan kontak mata yang baik - menyumbang 55 persen dari semua interaksi.

Setelah perkenalan, jangan duduk sampai diundang. Meskipun biasanya selalu sesuai, tanyakan apakah Anda dapat membuat catatan. Tuliskan nama semua orang yang Anda temui, atau minta kartu bisnis mereka. Anda akan membutuhkannya untuk email tindak lanjut terima kasih Anda.

Semuanya dipajang saat wawancara. Jangan bungkuk, jangan gelisah, dan jangan lupa menatap langsung ke orang atau orang yang mewawancarai Anda saat Anda berbicara. Bahasa tubuh yang percaya diri memberi kesan positif bahwa Anda siap menangani pekerjaan baru.

LAKUKAN: Ikuti etiket bisnis.

10. JANGAN: Simpan pertanyaan Anda sendiri. Anda seharusnya mengajukan pertanyaan - tetapi tidak pernah, pertanyaan tentang berapa banyak liburan yang akan Anda dapatkan atau seberapa cepat Anda akan mendapatkan kenaikan gaji. Tujuan Anda adalah mengumpulkan informasi yang cukup untuk memutuskan apakah pekerjaan ini cocok untuk Anda. Tanyakan tentang hari biasa atau peluang pelatihan. Tanyakan di mana perusahaan mengharapkan berada dalam lima tahun - dan bagaimana Anda dapat membantu mereka sampai di sana. Anda bahkan dapat bertanya apa bagian terburuk dari pekerjaan itu.

LAKUKAN: Datanglah ke wawancara dengan setidaknya tiga pertanyaan yang akan membantu Anda membuat keputusan yang baik.

11. JANGAN: Overshare. Itu berarti jangan membuka cerita tentang mantan istri Anda, hutang kartu kredit Anda, atau apa yang brengsek bos terakhir Anda.

DO: Pertahankan sikap profesional.

12. JANGAN: Bertindak tidak memihak atau terlalu acuh tak acuh. Anda tidak bisa hanya meminta mereka untuk mempekerjakan Anda, bukan? Bukankah itu terlihat memaksa? Justru sebaliknya! Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dan cukup percaya diri untuk membuat pewawancara tahu apa yang Anda inginkan. Terlalu banyak pelamar meninggalkan wawancara tanpa bertanya. Sederhana “Ini sangat mengasyikkan! Saya ingin menjadi kandidat yang sukses ”sudah cukup. Atau, "Saya ingin bekerja dengan Anda dan tim, " berbicara dengan tulus, adalah salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan di akhir wawancara.

LAKUKAN: Meminta pekerjaan itu.

Anda bisa mendapatkan pekerjaan itu - dengan persiapan yang matang dan perhatian pada detail. Semoga berhasil!

Wawancara kerja gagal? Ada 8 kemungkinan alasan mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu.