13 Langkah sederhana untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan

Siapa yang butuh bantuan layanan perekrutan? Wawancara darat dan wow calon majikan dalam 13 langkah mudah.

2. Google nama Anda - pewawancara Anda akan melakukannya. Tidak suka apa yang Anda lihat? Perbarui profil Anda di media sosial (terutama LinkedIn dan Twitter) untuk mencerminkan diri profesional Anda secara akurat. Bersihkan akun Facebook dan Instagram Anda atau jadikan pribadi. Konten dinamis dan positif pada akun media sosial aktif akan mendapat peringkat tinggi dalam pencarian Google, saran Thomas Choberka dari firma hukum Kelley Kronenberg di Fort Lauderdale, Florida.

3. "Pastikan kehadiran online Anda mencerminkan kandidat yang hebat, " saran pelatih kinerja eksekutif Andrea James dari Solve for X Coaching yang berbasis di Seattle. Untuk menyebarkan berita bahwa Anda terkini dalam keterampilan kerja, tulis tentang pencapaian Anda di profil LinkedIn Anda; mendukung orang lain di LinkedIn; dan mendorong mereka untuk membalas.

4. Bicaralah dengan orang yang tepat di calon perusahaan. Untuk menemukan nama manajer perekrutan, cari di LinkedIn, saran Liz Ryan dari HumanWorkplace.com. Kemudian hubungi manajer perekrutan. Pikirkan diri Anda sebagai seseorang yang bisa menyelesaikan rasa sakit tertentu untuk majikan yang Anda inginkan, saran Ryan, dan gunakan itu sebagai nada untuk wawancara.

5. Jika kontak pertama Anda adalah melalui email, buat kesan luar biasa. Jangan katakan, "Silakan lihat terlampir, " kata Raskin. Secara singkat menarik pewawancara untuk membaca resume dan surat lamaran terlampir Anda, mungkin memulai dengan cara ini: Saya membaca tentang posisi hebat yang tersedia di perusahaan Anda dan merasa bahwa magang saya dengan XYZ Co. akan menjadi aset besar.

6. Memahami posisi. Jangan melamar pekerjaan periklanan ketika latar belakang Anda berada di sesuatu yang lain - Raskin salah langkah setiap hari.

Terkait: 5 Hal yang Harus Dilakukan Sebelum Wawancara Kerja Berikutnya

7. Bicara ringan dengan resepsionis saat Anda menunggu wawancara pekerjaan Anda; bos dapat meminta pendapatnya tentang Anda.

8. Tunjukkan diri Anda sebagai yang terbaik di kelas selama wawancara. “Semua orang ingin membeli yang terbaik, ” kata Raskin. Berikan contoh inisiatif, seperti bagaimana bos membiarkan Anda menjalankan ide Anda. Antusiasme ekspres! Kanan: Saya memulai program saya sendiri di stasiun radio kampus. Salah: Saya bekerja di stasiun radio kampus - tidak ada yang mendengarkan. "Anda dapat mengambil situasi apa pun dan antusias tentang hal itu, " kata Raskin.

9. Jadilah diri sendiri, jujur ​​dan transparan. Kata Eber Oroz, seorang perekrut untuk SMX Services & Consulting di Miami: Kami lebih suka merekrut go-getter yang bisa belajar keterampilan yang hilang daripada yang salah menggambarkan kemampuannya dan harus diganti dalam sebulan.

10. Mintalah kartu nama di akhir setiap wawancara kerja, kata Raskin, dan tulis surat ucapan terima kasih atau email ke setiap pewawancara.

11. Jaga penampilan Anda. Berdandan, bukan down - lebih baik dari persyaratan pekerjaan sehari-hari; situs web perusahaan atau halaman Facebook mungkin memiliki petunjuk kode berpakaian, kata Raskin.

12. Sebutkan nama dan informasi kontak untuk referensi - beri tahu orang-orang ini terlebih dahulu agar mereka siap jika dihubungi.

13. Trik resume: Lihat resume online dari bidang Anda sehingga ukuran Anda sesuai dengan gaya industri yang diharapkan, saran Raskin.

Artikel ini awalnya muncul di majalah SUCCESS edisi September 2016.