16 Hal yang dapat Anda pelajari dari dave ramsey tentang kehidupan dan kepemimpinan

Bagi pengusaha, belajar tidak pernah berhenti. Untuk maju dalam YouEconomy membutuhkan pengembangan keterampilan baru untuk tumbuh secara pribadi, yang pada gilirannya dapat membantu mengembangkan bisnis Anda. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang dapat dilakukan pengusaha untuk memberikan keunggulan bisnis mereka - dan untuk mempelajari lebih lanjut tentang Dave Ramsey untuk SUCCESS edisi Juni - saya menghabiskan waktu seminggu di EntreLeadership Master Series di Brentwood, Tennessee.

Dalam bukunya EntreLeadership: 20 Tahun Kebijaksanaan Bisnis Praktis dari Parit, Ramsey mengatakan EntreLeaders istimewa karena mereka memiliki percikan revolusioner pengusaha yang dikombinasikan dengan hati dan kerendahan hati para pemimpin. Acara EntreLeadership diarahkan untuk mengajari pemilik bisnis dan pemimpin bagaimana memotivasi tim mereka dengan melayani mereka. Berikut adalah 16 hal yang saya pelajari di acara yang dapat Anda terapkan dalam kehidupan dan bisnis Anda.

1. Anda membutuhkan semangat untuk memimpin.

Untuk membangun dan mengoperasikan, Anda harus bersemangat. Jika Anda apatis tentang bisnis Anda, akan sulit untuk maju ketika Anda menghadapi masa-masa sulit. Ramsey mengatakan bahwa ketika mencari karyawan potensial, gairah lebih penting daripada pendidikan dan bakat.

2. Anda tidak dapat mencapai mimpi tanpa tujuan.

Mimpi tanpa tujuan tetap menjadi mimpi. Untuk mencapai impian Anda, baik dalam kehidupan maupun dalam bisnis, Anda membutuhkan tujuan yang berhasil. Pastikan tujuan Anda spesifik dan terukur, memiliki batas waktu, dan apakah tujuan Anda, bukan tujuan orang lain. Tuliskan juga.

3. Mengelola waktu Anda sangat penting untuk kesuksesan.

Untuk mengatur waktu Anda secara efisien, pastikan Anda menetapkan prioritas Anda sebelum menulis daftar tugas. Ini akan membantu Anda mengurus apa yang paling penting.

4. Tim yang kuat berasal dari komunikasi yang kuat.

Luangkan waktu untuk mengenal anggota tim Anda. Ketika Anda meletakkan fondasi ini, akan jauh lebih mudah untuk berkomunikasi di jalan ketika masalah muncul.

5. Mempelajari gaya kepribadian membantu tim Anda melaksanakan.

Sistem Profil DISC adalah tes yang membantu menentukan gaya kepribadian seperti apa yang Anda miliki. DISC adalah singkatan dari Decisive, Interactive, Stabilizing and Cautious. Memahami anggota tim mana yang cocok dengan kategori mana yang dapat membantu Anda berkomunikasi secara efektif dan menyelesaikan lebih banyak hal dengan lebih cepat.

6. Diperlukan keseimbangan hidup.

Jika Anda bekerja 24/7, Anda akan kelelahan. Tuliskan lima hal yang Anda hargai dan investasikan waktu untuk masing-masingnya. Jika Anda bahagia di rumah, kemungkinan besar Anda akan lebih bahagia ketika Anda pergi bekerja. Pastikan untuk menetapkan batas dan tahu kapan harus mengambil waktu istirahat.

7. Tim yang solid memulai dengan perekrutan yang tepat.

Proses wawancara rata-rata di Ramsey Solutions mencakup 17 wawancara, salah satunya adalah wawancara suami-istri. Bagian lain dari proses wawancara termasuk mengikuti tes kepribadian. Menjadi teliti selama proses perekrutan menjaga tingkat turnover rendah dan menghemat waktu dan uang Anda.

8. Orang paling penting.

Tim yang bersatu adalah tim yang kuat. Untuk memastikan ada persatuan di antara tim Anda, hindari komunikasi yang buruk, gosip, ketidaksepakatan yang tidak terselesaikan, kurangnya tujuan bersama dan ketidakmampuan sanksi.

9. Sedikit pengakuan bisa sangat membantu.

Orang menginginkan penerimaan, penghargaan, dan kasih sayang. Dengan memberi mereka tiga hal ini, Anda dapat menginspirasi anggota tim Anda untuk bekerja lebih keras. Pengakuan bisa berupa sesuatu yang sederhana seperti ucapan terima kasih tulisan tangan atau mengajak seseorang makan siang.

10. Berkomunikasi, berkomunikasi, berkomunikasi.

Ramsey mengatakan bahwa komunikasi adalah darah kehidupan sebuah organisasi. Laporan mingguan dan pemeriksaan tahunan dapat membantu memastikan semua orang ada di halaman yang sama. Jika semua orang tahu apa visi perusahaan itu, tujuan perusahaan akan lebih mudah dijangkau.

11. Mendelegasikan adalah kunci untuk mengembangkan bisnis Anda.

Sebagai seorang pemimpin, waktu Anda sangat berharga. Jangan sia-siakan dengan menghabiskan waktu Anda melakukan sesuatu yang dapat Anda lakukan dengan mudah. Prioritaskan apa yang perlu Anda lakukan dan apa yang orang lain bisa lakukan. Dengan mendelegasikan tugas-tugas tertentu kepada orang lain, Anda dapat fokus pada hal-hal penting yang mendorong bisnis Anda maju.

12. Simpan.

Ini tidak semua tentang menghasilkan keuntungan. Dengan menabung dan mempertahankan pendapatan, Anda dapat memiliki uang untuk keadaan darurat yang mungkin muncul, berinvestasi dalam hal-hal yang mungkin Anda butuhkan dan memanfaatkan peluang baru ketika mereka muncul dengan sendirinya.

13. Mengkompensasi yang sesuai.

Membuat karyawan Anda merasa dihargai adalah penting, tetapi begitu juga membayar mereka dengan benar. Pengaturan komisi dan program pembagian keuntungan adalah cara yang bagus untuk mendorong tim Anda untuk bekerja lebih keras.

14. Memahami siklus hidup produk dapat membantu Anda memasarkan lebih baik.

Produk memiliki siklus hidup empat tahap: pengantar, pertumbuhan, kematangan, dan penurunan. Setelah Anda menentukan siklus hidup produk Anda, Anda dapat membuat garis waktu untuk mengetahui kapan Anda memaksimalkan iklan dan kapan saatnya untuk beralih ke sesuatu yang baru.

15. Buat perubahan.

Perubahan di tempat kerja bisa jadi sulit untuk diterapkan dan disesuaikan. Ramsey menyarankan mengikuti enam langkah ini untuk mendorong perubahan dan memastikan itu tetap:

• Kumpulkan informasi yang mencerahkan.
• Pertimbangkan manfaatnya.
• Dorong melewati resistensi awal.
• Terima potensi manfaat.
• Putuskan untuk mencoba.
• Terus mencoba.

16. Buat keputusan dengan percaya diri.

Sebagai seorang pemimpin, Anda perlu mengambil keputusan dengan penuh percaya diri. Untuk melakukan itu, luangkan waktu untuk menimbang pro dan kontra, kumpulkan opsi dan pendapat, bandingkan pilihan Anda dengan nilai dan tujuan Anda, dan jangan takut untuk meminta bantuan.