Rumah Bisnis 20 Cara untuk melakukan yang terbaik dan menjadi ful

20 Cara untuk melakukan yang terbaik dan menjadi ful

Anonim

Agar efektif dalam pengajaran kita, kita harus memiliki aturan dan saran.

Dalam sebuah wawancara dengan Marv Dunphy untuk disertasinya “John Robert Wooden: The Coaching Process, ” Coach Wooden menjelaskan evolusi pendekatannya terhadap peraturan dan saran: “Pada tahun-tahun awal pelatihan saya, saya memiliki banyak aturan dan beberapa saran. . Dalam tahun-tahun pembinaan saya selanjutnya saya memiliki banyak saran dan beberapa peraturan. ”

Pelatih akhirnya hanya memiliki tiga aturan untuk latihan: tepat waktu, tidak senonoh dan tidak pernah mengkritik rekan satu tim. Dia memberikan saran kepada timnya di selebaran berikut.

  1. Jadilah pria terhormat setiap saat.
  2. Jadilah pemain tim selalu.
  3. Tepat waktu kapan pun waktu terlibat.
  4. Jadilah siswa yang baik dalam semua mata pelajaran - tidak hanya dalam bola basket.
  5. Bersikaplah antusias, rajin, dapat diandalkan, loyal, dan kooperatif.
  6. Berada dalam kondisi sebaik mungkin - secara fisik, mental, dan moral.
  7. Hasilkan hak untuk bangga dan percaya diri.
  8. Jaga agar emosi tetap terkendali tanpa kalah bertarung atau agresif.
  9. Bekerja terus-menerus untuk meningkatkan tanpa merasa puas.
  10. Dapatkan ketenangan pikiran dengan menjadi yang terbaik yang mampu Anda capai.

Ketika sebuah tim diperintah dengan rasa takut dan intimidasi, itu mungkin sesuai tetapi tidak berenergi dalam jangka panjang. Tim dalam mode ini biasanya tidak berkinerja baik ketika tekanan menyala.

Ketika sebuah tim diperintah dengan alasan dan terinspirasi untuk tujuan mulia, energi dan keunggulannya konsisten dan mandiri. Tim dalam mode ini melakukan yang terbaik saat tekanan menyala.

Coach Wooden adalah seorang pendisiplin ketat yang selalu ingat bahwa tujuan dari disiplin adalah untuk mengajar, bukan untuk menghukum.

Pelatih suka mengingatkan kami: Anda tidak dapat memusuhi dan mempengaruhi pada saat yang sama.

Terkait: 3 Aturan untuk Memberikan Kritik Positif dan Bertujuan