3 Petunjuk kamu adalah pekerja magang yang buruk

Pengakuan: Saya melakukan sesuatu yang gila. Saya menulis posting blog tentang dipecat dari pekerjaan pertama saya sebagai magang (“6 Alasan Saya Bersyukur Anda Memecat Saya”). Tapi itu bukan bagian paling gila dari perilaku liar saya. Karena begitu deklarasi saya dipublikasikan, saya mencari mantan bos saya - ya, bos itu - dan mengirimkannya melalui email.

Dia merespons kemudian hari itu, dan kami menghubungkan kembali melalui beberapa percakapan yang penuh energi dan menarik yang mengarah ke blog kedua ("Saya Memecatnya, dan Dia Berterima Kasih kepada Saya …"), yang satu ini dengannya, merefleksikan situasi itu 14 tahun yang lalu. Kami berbicara tentang apa artinya mempelajari instruksi magang yang tidak tertulis.

Entah itu belum lama sejak Anda menjadi magang, atau Anda memimpin tim dengan magang sekarang, pertimbangkan tiga pertanyaan ini bahwa bos yang memecat saya dan saya membahas dengan jujur. Sekarang sebagai seorang profesor, saya mulai berpikir tentang murid-murid saya dan pertanyaan-pertanyaan yang saya harap mereka tanyakan pada diri mereka sendiri - pertanyaan-pertanyaan yang saya pelajari untuk saya tanyakan kepada diri saya sendiri hanya setelah magang yang gagal - ketika mereka melewati batas dari ruang kelas ke dunia nyata.

Jadi, sebelum Anda masuk ke kantor itu, kepala terangkat terlalu tinggi, untuk pertama kalinya, renungkan ketiga pertanyaan ini untuk memastikan Anda tidak akan melakukan semuanya salah:

1. Apakah Anda seseorang yang hanya perlu diberitahu sesuatu sekali? Jika Anda belum magang, pikirkan tentang kepribadian siswa Anda. Apakah Anda mengajukan pertanyaan kepada profesor Anda yang dengan cepat dijawab dengan melihat silabus mata kuliah? Seperti yang dikatakan salah satu profesor saya kepada saya beberapa bulan yang lalu, "Jadilah pekerja magang yang hanya perlu diberi tahu sesuatu sekali."

Jika bos Anda harus mengulangi instruksi lebih dari yang pertama kali, Anda salah melakukannya.

2. Apakah Anda bersedia meminta bantuan - kapan saja pantas? Apakah Anda memahami perbedaan antara pertanyaan logistik dan pertanyaan klarifikasi? Saya belajar terlalu terlambat dalam permainan bahwa jika Anda dapat Google menjawab pertanyaan Anda, Anda mungkin ingin memulai dari sana.

Jika Anda default meminta bantuan sebelum benar-benar mencoba mencari tahu sendiri, Anda salah melakukannya.

3. Apakah Anda seorang pembelajar yang pasif atau aktif? Seberapa sering Anda berkontribusi pada diskusi kuliah (atau ruang rapat) Anda? Apakah Anda duduk di sana dengan tenang dan membuat satu atau dua catatan sambil bercakap-cakap di sekitar Anda? Sebagai seorang profesor, saya percaya bahwa siapa pun yang melakukan pekerjaan, akan belajar. Ikuti percakapan. Jadi, jika Anda seorang siswa, manfaatkan ruang kelas - itu menyediakan tempat yang aman untuk mempraktikkan keterampilan yang akan berkontribusi pada kesuksesan Anda sebagai pekerja magang dan karyawan, bahkan jika kursus itu tampaknya tidak terkait dengan tujuan profesional Anda yang lebih besar.

Jika Anda duduk diam di sela-sela alih-alih secara aktif membuktikan keterampilan Anda, Anda salah melakukannya.

Anda harus mempelajari aturan-aturan Permainan sebelum Anda dapat berharap untuk mengelak dari mereka. Itulah salah satu alasan utama Amy memecat saya.

Untuk belajar dan tumbuh secara profesional, Anda harus belajar bagaimana Anda secara pribadi merespons aturan-aturan itu.

Dan bagaimana Anda belajar dan mengamati diri sendiri merespons aturan? Kembali ke awal - pelajari aturannya.

Apakah Anda siap bermain The Game?

Lihatlah daftar top 10 saran karir terbaik untuk dibawa bersama Anda di dunia profesional.