3 Hal yang perlu Anda ketahui tentang kesetiaan

Dalam Piramida Kesuksesan Pelatih Wooden, Loyalitas didefinisikan sebagai sifat yang dimiliki “untuk Anda sendiri dan untuk semua orang yang bergantung pada Anda. Jaga harga diri Anda. "

“Saya tidak melihat bagaimana orang dapat mencapai ketenangan pikiran sejati tanpa memiliki sesuatu yang harus mereka tunjukkan kesetiaannya; seseorang yang kepadanya mereka harus mengekspresikan kesetiaan setiap saat, ”kata Coach Wooden.

Di pusat fondasi Piramida, loyalitas diposisikan antara persahabatan dan kerja sama. Ini bukan kecelakaan; kesetiaan adalah perekat yang menyatukan dua lainnya. Seperti yang dikatakan Pelatih, "Setelah kita mengambil langkah menuju persahabatan, kita harus tetap loyal kepada teman-teman kita agar persahabatan tidak berantakan."

Dalam 30 tahun saya mengajar Piramida Pelatih Wooden untuk bisnis, perorangan dan tim, pertanyaan yang sama selalu muncul ketika kita mulai membahas blok loyalitas: “Bagaimana saya bisa membuat karyawan atau anggota tim saya menjadi lebih loyal kepada perusahaan atau kepada saya ? ”Logika dari pertanyaan ini salah, karena tidak memperhitungkan kebenaran mendasar: Loyalitas hanya dapat diberikan, bukan dituntut, dari orang lain. Kesetiaan dan rasa hormat memiliki kesamaan - keduanya adalah sesuatu yang hanya bisa Anda dapatkan jika Anda memberi.

Definisi kesetiaan memiliki tiga komponen:

1. "Loyalitas untuk dirimu sendiri."

Ini berarti bahwa Anda memiliki seperangkat nilai inti yang memandu perilaku Anda, apa pun kondisinya.

Nilai inti yang dimiliki oleh Pelatih Wooden adalah bahwa ia adalah orang yang memegang kata-katanya. Pada tahun 1948, Pelatih Wooden menunjukkan ini dengan cara yang paling nyata ketika ia ditawari pekerjaan oleh Minnesota dan UCLA. Lebih suka tinggal di Midwest, pilihan pertamanya adalah Minnesota; Namun, Minnesota tidak cukup siap untuk melakukan penawaran yang tegas dan UCLA membutuhkan jawaban, sehingga Golden Gophers berjanji untuk menelepon pada pukul 6:00 malam Minggu dengan kesepakatan mereka. Ketika batas waktu berlalu dan dia belum mendengar kabar dari Minnesota, Pelatih Wooden menerima tawaran Bruins sebagai gantinya. Ketika Minnesota akhirnya berhasil melewati malam itu - badai salju telah menghancurkan saluran telepon mereka - Pelatih dengan ramah tetapi dengan tegas memberi tahu mereka bahwa dia sudah berkomitmen pada UCLA dan bahwa dia tidak akan melanggar kata-katanya.

2. "Loyalitas kepada semua orang tergantung pada Anda."

Pelatih Wooden memandang kesetiaan sebagai “kekuatan yang menempa individu menjadi sebuah tim.” Pelatih kesetiaan yang diperlihatkan kepada para pemainnya sangat gamblang. Dia benar-benar mencintai mereka semua dan memperhatikan mereka sebagai manusia; mereka tahu itu dan mereka tahu bahwa pelatih mereka akan selalu membela mereka.

Dalam contoh lain dari tahun 1948, setelah memenangkan kejuaraan konferensi di Indiana State, Pelatih Wooden dan timnya diundang untuk berpartisipasi dalam turnamen Kejuaraan Nasional NAIA di Kansas City. Namun, Pelatih menolak undangan itu, karena dia tidak akan diizinkan membawa Clarence Walker, seorang pemain Afrika-Amerika yang akan dilarang berpartisipasi hanya karena rasnya. Musim berikutnya, Negara Bagian Indiana memenangkan konferensi mereka lagi dan sekali lagi diundang ke turnamen. Kali ini, NAIA mengalah, dan Clarence diizinkan untuk berpartisipasi. Perubahan signifikan untuk yang lebih baik telah dicapai karena Pelatih telah menolak untuk mengkompromikan kesetiaan karena anggota timnya yang bekerja keras dan layak.

3. "Jaga harga diri Anda."

Ini adalah hasil langsung dari mempertahankan loyalitas terhadap nilai-nilai pribadi seseorang dan kepada orang-orang yang berinteraksi dengannya. "Tujuannya adalah untuk tidak memenuhi harapan orang lain, tetapi harapan Anda sendiri, " Pelatih suka mengatakan. “Lebih peduli dengan karaktermu daripada dengan reputasimu. Karakter adalah siapa Anda sebenarnya; reputasi hanyalah apa yang Anda anggap sebagai. "