3 Cara untuk pulih dari langkah karier yang buruk

Saya selalu ingin bepergian dan melihat dunia dan bertemu orang-orang yang menarik. Saya tahu saya menginginkan pekerjaan yang akan memberi saya kesempatan untuk melakukan itu, sambil mengembangkan karier profesional saya. Jadi itulah yang saya lakukan - saya mulai sebagai pekerja magang di industri pariwisata dan perhotelan dan terus berupaya.

Tapi kemudian saya membuat kesalahan besar.

Saya telah bekerja untuk perusahaan yang sama selama lebih dari tujuh tahun, dan ketika saya pertama kali memulai, saya memiliki kesempatan untuk membantu menumbuhkan merek di industri perjalanan. Itu adalah pekerjaan yang hebat dan saya belajar banyak. Tapi akhirnya saya bosan dan sudah waktunya untuk pindah.

Saya mulai berburu sesuatu yang baru, dan seorang operator tur kecil mencari seseorang untuk membantu memimpin dan memperluas departemen yang ada. Daya pikat memiliki otonomi kreatif yang lengkap untuk menemukan kembali departemen itu kuat, dan mereka menawarkan saya lebih banyak uang daripada yang pernah saya hasilkan, ditambah lebih banyak kesempatan untuk bepergian daripada yang pernah saya miliki dalam karier saya. Saya sangat ingin dan siap untuk perubahan besar - ​​dan ini sepertinya cara yang sempurna untuk mendapatkannya.

Kecuali mungkin aku terlalu bersemangat. Saya mungkin tidak melakukan pekerjaan rumah sebanyak mungkin pada posisi atau meneliti tentang organisasi sebagaimana mestinya, karena setelah hanya beberapa minggu di pekerjaan, saya menyadari ada masalah….

1) Semangat rendah, gosip, stres dan paranoia mulai merajalela - lingkungan yang buruk karena berbagai restrukturisasi departemen yang mengakibatkan PHK, sesuatu yang terjadi hanya beberapa bulan sebelum saya mulai. 2) Perbedaan antara bagaimana perusahaan dan posisi saya dijelaskan selama wawancara saya dan bagaimana mereka berdua pada kenyataannya.

Saya dengan cepat memahami bahwa kemungkinan berpikir (dan bertindak) secara kreatif di dalam organisasi akan menjadi langsing dan, akibatnya, begitu pula kemungkinan saya memengaruhi segala jenis perubahan besar. Saya mencoba melakukan yang terbaik untuk sementara waktu. Tetapi ketika sudah jelas saya tidak mendapatkan apa-apa, saya tahu saya harus pergi.

Kurang dari 10 bulan setelah saya mengambil pekerjaan baru itu, saya mulai bekerja sebagai pelatih karier perjalanan, pariwisata, dan perhotelan penuh waktu. Saya menanam benih untuk apa yang pada akhirnya akan berkembang menjadi komunitas online saya, Tourism Exposed.

Sekarang sudah dua tahun sejak karier saya yang tidak dipertimbangkan - dan ada pelajaran yang melekat pada saya. Saya belajar bahwa saya suka kebebasan, fleksibilitas, dan kreativitas menjadi bos saya sendiri; bahwa memiliki cukup uang adalah penting, tetapi lebih banyak uang tidak akan pernah memotivasi saya jika saya kurang memiliki gairah atau kepercayaan pada visi perusahaan yang lebih besar; dan bahwa melepaskan diri dari lingkungan korporat, yang selalu menjadi kebiasaan saya, adalah cara yang bagus untuk merenungkan langkah-langkah selanjutnya untuk karier saya (bahkan jika saya melakukannya pada saat saya baru saja membuat sedikit karier. kesalahan).

Tetapi meskipun saya dapat melihat kembali pada pilihan buruk saya sebagai pengalaman belajar yang sangat penting, saya masih mengerti mengapa kebanyakan orang takut gagal dan membuat kesalahan dalam karier mereka. Orang-orang yang ingin berganti pekerjaan atau seluruh karier enggan untuk berhenti atau melakukan perubahan - meskipun merasa sedih dengan pekerjaan itu dan ingin pergi dari tempat kerja kami yang mengerikan, rekan kerja yang menyebalkan, atau manajer yang kasar. Mengapa?

Bisa jadi karena kita berpikir bahwa segala sesuatu dapat menjadi lebih baik ketika dalam kenyataannya, hal-hal mungkin menjadi lebih buruk. Atau mereka mungkin tidak berubah sama sekali. Kami berpikir bahwa kami tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan lain, terutama jika kami ingin mengubah industri. Kita memberi tahu diri sendiri bahwa di tempat lain sama buruknya dengan di mana kita berada. Atau kita berpikir bahwa jika kita berhenti, kita akan secara permanen kehilangan gaji, jabatan, status, dll. Dan membuang semua waktu dan energi yang telah kita investasikan.

Namun, pada titik tertentu dalam karier kita, kita akan membuat beberapa pilihan buruk, kita akan membuat kesalahan. Tidak bisa dihindari. Tetapi membuat pilihan karir yang membuat kita tidak bahagia adalah bagaimana kita belajar dan meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan yang membantu kita menciptakan karier yang kita cintai.

Apa yang benar-benar membuat orang yang sukses dan unggul dalam karier mereka berbeda dari orang lain adalah kemampuan untuk lolos dari jalan buntu dengan cepat, sambil tetap fokus dan termotivasi.

Berikut adalah beberapa cara melakukan hal itu dan melihat situasi Anda dengan cara yang lebih positif:

1. Jangan biarkan kesalahanmu menghancurkanmu.

Setiap kali Anda menghadapi kemunduran, cobalah untuk mempertimbangkan hal positif dalam situasi Anda. Jika Anda mengambil risiko dan gagal, setidaknya Anda mengambil risiko di tempat pertama! Ini mungkin tidak berjalan sesuai rencana, tetapi Anda tidak harus membiarkan satu kesalahan atau kegagalan menjauhkan Anda dari tujuan karier utama Anda.

2. Lihatlah kegagalan Anda dengan mata baru.

Tantangan dan bahkan kegagalan diperlukan untuk bergerak maju dan mencapai tujuan, tetapi itu benar-benar sulit untuk diingat ketika Anda merasa dikalahkan. Cobalah untuk mengembangkan pola pikir pertumbuhan karier, di mana Anda tahu bahwa kemajuan layak untuk memerangi ketakutan yang mengubah kita menjadi kucing yang ketakutan. Kemudian, Anda dapat melihat situasi Anda dengan mata baru dan menentukan bagaimana untuk melanjutkan.

3. Belajar dari mereka yang membuatnya.

Ketika Anda mengalami kemunduran karir Anda sendiri, akan sangat membantu untuk berbicara dengan seseorang yang dapat berbagi beberapa kebijaksanaan tentang bagaimana mereka menghadapi kemunduran yang sama dan muncul lebih kuat di sisi lain. Mendapatkan umpan balik tidak hanya membantu Anda untuk kembali fokus, tetapi juga dapat membantu Anda secara efektif mengatasi perasaan kalah dan mengingatkan Anda bahwa Anda bukan satu-satunya yang pernah merasakan hal ini. Anda dapat melihat bagaimana mereka merangkul pengalaman negatif mereka dan mengubahnya menjadi pengalaman positif, dan yang lebih penting Anda dapat menggunakan metode mereka untuk melakukan hal yang sama.

Ketika kita dihadapkan dengan pilihan dalam karir kita, kadang-kadang mereka berhasil dan kadang-kadang tidak. Anda tidak bisa sempurna di setiap pilihan, tetapi Anda bisa tumbuh dengan setiap pengalaman. Karena dengan mengambil risiko dan gagal, kami dapat menentukan apa yang berhasil dengan menghilangkan yang tidak.

Sekarang, yang saya tidak sarankan adalah Anda hanya mencoba segala sesuatu dengan sembrono karena tidak apa-apa jika gagal. Yang saya katakan adalah bahwa kesalahan dan kegagalan sebagai akibat dari pilihan buruk dalam karier Anda akan terjadi. Itu bukan sesuatu yang harus dihindari; itu adalah sesuatu untuk diharapkan, untuk merencanakan dan akhirnya menjadi mahir dalam menangani.

Menerima kegagalan Anda tidak berarti bangga akan hal itu, mengutuk dunia karena nasib buruk Anda, atau mengakui pada diri sendiri bahwa Anda tidak berguna dan harus menyerah. Penerimaan yang sesungguhnya adalah memahami bahwa Anda menghadapi hambatan dan sekarang perlu mencari jalan keluarnya, dengan melepaskan umpan balik negatif, menerima kritik konstruktif dan bergerak maju dengan cara yang inovatif dan menarik.

Apakah Anda bekerja di pekerjaan impian Anda - atau apakah Anda puas? Pelajari 3 cara untuk kembali pada impian Anda dan tinggalkan pekerjaan itu untuk memulai karir Anda.