Jika Anda ingin menang, bantu orang lain menang terlebih dahulu

Ketika saya masih kecil, ayah saya mengajari saya prinsip paling penting dalam hidup saya: "Beri nilai: Lakukan lebih dari yang diharapkan." Itu telah menjadi dasar kesuksesan saya.

Terkait: Rohn: 7 Ciri-ciri Kepribadian Pemimpin Besar

Sejak hari pertama, kami menghadapi kompetisi di taman bermain dan di ruang kelas. Kemudian kami bersaing dengan orang lain untuk mendapatkan manfaat pendidikan, karier, dan promosi. Kami siap untuk bersaing, dan itu sering mengarah pada pola pikir untuk mencoba "meningkatkan" orang lain. Tetapi orang-orang yang benar-benar berprestasi membantu orang lain menang, yang secara langsung berdampak pada kecepatan hasil yang mereka alami.

Sekarang saya menyadari ide ini, saya mengajarkannya kepada orang lain. Seringkali ketika saya membuat presentasi, saya akan memfasilitasi input. Jika seseorang mengatakan sesuatu yang sangat berharga, saya punya dua pilihan: saya bisa mengabaikannya dengan mengatakan sesuatu seperti "itu ide yang bagus, " dan kemudian memuntahkan ide-ide saya, atau saya dapat memiliki dampak yang jauh lebih besar dengan audiens saya - dan terutama dengan individu itu - jika saya memuji orang itu dan mendorongnya untuk berbagi lebih banyak. Saya mungkin berkata, “Wow! Itu ide yang bagus, Bob! Ceritakan lebih banyak kepada kami. ”Dengan melakukan itu, saya menciptakan tiga kemenangan: Bob menang (saya membiarkannya bersinar), anggota audiens yang lain menang (mereka telah menerima masukan berharga dari seseorang selain saya), dan saya menang (saya mendapat kepercayaan, hormat dan hubungan baik dengan membiarkan orang lain bersinar).

Untuk menjadi yang terbaik, memiliki yang terbaik, dan memberikan hasil terbaik, Anda harus benar-benar nyaman dan percaya diri bahwa Anda akan menang ketika Anda membantu orang lain menang. Jika Anda ingin melihat hasil yang luar biasa, tanamkan filosofi ini dalam kehidupan Anda dan organisasi Anda.

Artikel ini muncul di majalah SUCCESS edisi Maret 2016.