6 Cara untuk memotivasi karyawan Anda ketika mereka merasa lelah

Performa terbaik sangat penting untuk kesuksesan perusahaan dan pertumbuhan yang berkelanjutan, dan sementara mereka mungkin telah menghasilkan secara konsisten di masa lalu, tidak ada yang bisa terus bergerak dengan kecepatan penuh tanpa kehabisan bensin di beberapa titik. Karyawan terbaik bisa kelelahan. Manajer terbaik dapat membantu.

Jadi, alih-alih hanya berharap pemain berkinerja tinggi akan mulai berproduksi lagi, berikut adalah enam hal yang dapat dilakukan manajer untuk membantu mereka ditingkatkan:

1. Cari tahu apa yang memotivasi kinerja terbaik Anda

Manajer perlu menunjukkan bahwa mereka peduli dengan kinerja terbaik mereka dan tentang kesuksesan mereka di perusahaan. Ketika karyawan merasa berinvestasi, mereka kemungkinan besar akan lebih loyal kepada perusahaan dan ingin bekerja lebih keras. Luangkan lebih banyak waktu dengan mereka, berikan mereka kursus pelatihan atau beri mereka kesempatan untuk melanjutkan pendidikan mereka di luar kantor.

5. Kembali ke apa yang berhasil.

Lihatlah proses mereka saat ini dan lihat apakah mereka berbeda dari apa yang mereka lakukan sebelumnya sebagai produsen top. Jika berbeda, mereka harus kembali ke apa yang berhasil.

6. Bersikap empatik .

Jangan menganggap karyawan berkinerja terbaik Anda tidak berproduksi karena kurangnya motivasi atau etos kerja, karena bisa jadi mereka berhadapan dengan masalah atau masalah pribadi. Buat satu-satu dan tanyakan apakah ada sesuatu yang terjadi di dalam atau di luar pekerjaan. Sangat penting untuk memiliki percakapan yang jujur ​​dan membuat rencana permainan untuk membantu mereka mengatasi hambatan saat ini.