Bacaan baru yang bagus: perusahaan yang bagus selesai lebih dulu

Oleh: Peter Shankman dengan Karen Kelly

April

Palgrave Macmillan; $ 25

Terlepas dari judul yang sedikit menyesatkan - kolaborasi telah lama menjadi komponen gaya manajerial dan kursus bisnis tingkat pascasarjana - penulis secara efektif berpendapat bahwa era CEO otoriter “my way or the highway” sedang dalam perjalanan keluar. Peter Shankman, pendiri The Geek Factory - butik hubungan masyarakat, pemasaran dan perusahaan media sosial - menyatakan bahwa untuk menjadi sukses di era transparansi dan pengawasan media sosial, para pemimpin harus menciptakan budaya perusahaan yang merayakan rasa hormat, kebanggaan, kesetiaan dan kolaborasi. Dan jika menunjukkan rasa hormat kepada karyawan itu penting, merayu pelanggan itu penting. Sebagai bukti, Shankman merangkum kisah-kisah orang-orang baik korporat terkenal seperti Dave Needleman dari Jet-Blue, Zappos 'Tony Hsieh dan Patvonia Yvon Chouinard, dan dia memberikan contoh dampak yang dihasilkan ketika sebuah perusahaan mengabaikan atau merusak kepercayaan konsumen. Profil Shankman terutama eksekutif yang baik dan memberikan rincian sembilan sifat utama seorang pemimpin yang sukses yang sangat berharga, memberikan kesempatan bagi bos pemula dan bos berpengalaman untuk meninjau dan memperlengkapi kembali gaya manajemen mereka. Kiat di Perusahaan Bagus Selesai Pertama
mulai dari strategi pribadi hingga strategi perusahaan yang akan menghasilkan kepemimpinan yang efektif. Pemimpin yang bahagia menciptakan lingkungan yang bahagia dan hasil yang positif.