18 Cara untuk mendapatkan kepercayaan di tempat kerja
Daftar Isi:
- 1. Reputasi Anda adalah kesan pertama mereka.
- 2. Berpengetahuan luas dan tetap terkini di bidang Anda.
- 3. Tetap fokus. Berusaha untuk menjadi segalanya bagi semua orang adalah resep yang dijamin untuk keadaan biasa-biasa saja.
- 4. Jangan pernah mengambil jalan pintas.
- 5. Pada akhirnya, Anda dinilai berdasarkan nilai yang Anda berikan.
- 6. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang memiliki integritas tinggi.
- 7. Kesalahan ketik dan tata bahasa tampak lebih besar dari kehidupan.
- 8. Tetap transparan. (Anda tidak akan pernah disalahkan karena terlalu banyak berkomunikasi.)
- 9. Perilaku yang andal dan konsisten di pihak Anda memungkinkan orang mengantisipasi apa yang akan Anda lakukan di masa depan.
- 10. Lakukan apa yang benar, bahkan jika tidak ada yang melihat.
- 11. Anda dinilai oleh perusahaan yang Anda simpan.
- 12. Menjadi seorang ahli dalam satu bidang tidak membuat Anda menjadi ahli dalam segala hal.
- 13. Akui bila Anda salah.
- 14. Jangan menyerahkan pekerjaan yang belum selesai sebagai lengkap.
- 15. Jangan pernah mengacaukan kuantitas dengan kualitas.
- 16. Orang yang “menjual keras” tidak selalu memiliki fakta di pihak mereka.
- 17. Bakat hebat tidak ada artinya jika Anda tidak bisa diandalkan.
- 18. Ini bukan hanya apa yang Anda bawa ke meja tetapi bagaimana Anda menyajikannya.
Mendapat kepercayaan?
Seperti halnya susu bagi tulang yang sehat, kepercayaan juga untuk hubungan profesional yang sehat. Dan tanpa susu, tulang Anda bisa menjadi lemah, dan tanpa kepercayaan, fondasi karier Anda bisa hancur.
Bagaimana Anda memperkuat kredibilitas Anda di kantor, untuk memastikan rekan kerja dan manajemen melihat Anda sebagai orang yang dapat dipercaya? Berikut adalah 18 prinsip, atau cara Anda dapat memperoleh kepercayaan orang lain di tempat kerja, untuk diingat, diadaptasi dari Follow Your Conscience oleh Frank Sonnenberg, penulis Pemasaran untuk Menang dan Mengelola dengan Hati Nurani . Karena tulang yang rapuh dan kebiasaan profesional yang goyah bukan bahan yang tepat untuk karyawan bulan depan, atau calon bos.
1. Reputasi Anda adalah kesan pertama mereka.
2. Berpengetahuan luas dan tetap terkini di bidang Anda.
3. Tetap fokus. Berusaha untuk menjadi segalanya bagi semua orang adalah resep yang dijamin untuk keadaan biasa-biasa saja.
4. Jangan pernah mengambil jalan pintas.
5. Pada akhirnya, Anda dinilai berdasarkan nilai yang Anda berikan.
6. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang memiliki integritas tinggi.
7. Kesalahan ketik dan tata bahasa tampak lebih besar dari kehidupan.
8. Tetap transparan. (Anda tidak akan pernah disalahkan karena terlalu banyak berkomunikasi.)
9. Perilaku yang andal dan konsisten di pihak Anda memungkinkan orang mengantisipasi apa yang akan Anda lakukan di masa depan.
10. Lakukan apa yang benar, bahkan jika tidak ada yang melihat.
11. Anda dinilai oleh perusahaan yang Anda simpan.
12. Menjadi seorang ahli dalam satu bidang tidak membuat Anda menjadi ahli dalam segala hal.
13. Akui bila Anda salah.
14. Jangan menyerahkan pekerjaan yang belum selesai sebagai lengkap.
15. Jangan pernah mengacaukan kuantitas dengan kualitas.
16. Orang yang “menjual keras” tidak selalu memiliki fakta di pihak mereka.
17. Bakat hebat tidak ada artinya jika Anda tidak bisa diandalkan.
18. Ini bukan hanya apa yang Anda bawa ke meja tetapi bagaimana Anda menyajikannya.
10 Cara untuk mendapatkan (dan tetap) bahagia di tempat kerja
Tidak ada orang lain yang memiliki kekuatan untuk melepaskan dan mengganggu hidup Anda selain Anda.
Cara mendapatkan kepercayaan diri dan menjadi yang terhebat
Anda sudah lebih dari cukup untuk mencapai semua yang Anda inginkan dalam hidup.
Cara mendapatkan kembali kepercayaan Anda dalam 5 menit atau kurang
Cobalah praktik yang terbukti secara ilmiah ini untuk mengubah pola pikir Anda dan menaklukkan keraguan diri.
