Pria atau wanita: siapa yang diinginkan karyawan untuk bos?
Sebuah jajak pendapat Gallup menunjukkan bahwa kedua jenis kelamin masih lebih cenderung lebih suka bos laki-laki, tetapi kesenjangan semakin menyempit.
Dalam survei 2013, 35 persen responden mengatakan mereka lebih suka memiliki pria sebagai bos, dibandingkan dengan 23 persen yang lebih memilih wanita. Berita baiknya adalah 41 persen menyatakan tidak ada preferensi, sedangkan pada 2000, hampir 50 persen orang mengatakan mereka menginginkan bos laki-laki, dan hanya sekitar 30 persen yang tidak melihat perbedaan.
Gallup mulai melacak preferensi gender untuk manajemen pada tahun 1953, ketika 66 persen responden mengatakan mereka lebih menyukai bos pria dibandingkan dengan hanya 5 persen yang ingin bekerja untuk seorang wanita.
Di antara Fortune 500 pada tahun 2014, hanya 25 perusahaan yang memiliki CEO wanita, menurut kemajuan wanita nirlaba Catalyst.
Lihatlah 4 tips kami untuk menjadi manajer yang lebih baik.
Memanggil semua wanita: bagaimana Anda bisa menjadi bos wanita juga
Nely Galán, mantan kepala hiburan untuk Telemundo, mengajar wanita untuk menemukan kebebasan buatan sendiri.
Bagaimana manajer gagal pada umpan balik: apa yang sebenarnya diinginkan oleh karyawan milenial
Sebagian besar perusahaan melewatkan sasaran dalam hal memberikan umpan balik. Bahkan, lebih dari setengah perusahaan masih mengandalkan penetapan tujuan tahunan ...
Apakah dia bos yang baik? apakah dia karyawan yang baik? magang dan bos meletakkannya di atas meja
Sekarang Anda sudah tahu kisah kami. Saya adalah seorang magang yang buruk. Amy adalah bos saya. Dia memecat saya dan 14 tahun kemudian, saya mengucapkan terima kasih padanya — di SUCCESS.com.
