Rohn: 6 sifat penting dari karakter yang baik

Berikut ini adalah apa yang saya yakini sebagai dasar-dasar karakter yang baik. Lewatkan salah satu dari ini, dan Anda akan menemukan hubungan yang lemah dalam karakter Anda - yang mungkin merupakan kehancuran kepemimpinan Anda.

Terkait: Rohn: Cara Membangun Karakter

1. Integritas

Integritas adalah kata kunci yang bagus yang mirip dengan karakter tetapi memberi kita cara berbeda dalam memandang ide-ide karakter. Akar integritas berarti "utuh" atau "tidak terbagi", dan itu cara yang hebat untuk membantu kita memahami apa itu integritas - kehidupan yang tidak terbagi. Misalnya, Anda tidak bertindak satu arah dalam satu situasi dan lainnya dalam situasi yang berbeda. Ada integritas dan keutuhan dalam hidup Anda. Hidup dengan cara ini akan membangun kepercayaan pada pengikut Anda. Penggunaan lain dari integritas kata yang memberikan wawasan bagi kita adalah ketika kata tersebut digunakan sehubungan dengan struktur fisik. Dinding atau bangunan yang kuat dan tidak retak dikatakan memiliki integritas. Hal yang sama dapat dikatakan untuk para pemimpin hebat.

2. Kejujuran

Secara teratur dikatakan bahwa kejujuran adalah kebijakan terbaik, tetapi saya ingin menambahkan bahwa kejujuran adalah satu-satunya kebijakan bagi para pemimpin hebat. Pikirkan tentang itu. Mengapa orang menutupi kebenaran? Biasanya karena beberapa alasan dasar: Mereka takut akan konsekuensi atau mencoba menyembunyikan sesuatu. Bagaimanapun, kurangnya kejujuran menghasilkan fakta bahwa Anda menghancurkan kepercayaan orang-orang yang mengikuti Anda. Bahkan jika Anda mengatakan yang sebenarnya tetapi mereka tahu Anda telah membohongi orang lain, itu akan menghancurkan kepercayaan yang Anda miliki dengan mereka. Mereka mendapati diri mereka berpikir, "Jika dia akan membohongi mereka, akankah dia membohongi saya?"

Saya tidak pernah mengerti apa yang orang capai dengan menjadi tidak jujur. Akhirnya orang-orang mengetahui bahwa Anda tidak jujur ​​dalam urusan Anda, dan itulah yang membuat Anda dikenal. Reputasi Anda adalah dasar kepemimpinan Anda. Ketika kita jujur ​​dan hidup secara transparan di hadapan pengikut kita, mereka dapat melihat kita apa adanya dan membuat keputusan yang kuat untuk diikuti.

3. Loyalitas

Orang yang berkarakter baik adalah orang yang loyal. Mereka memiliki sikap "berpegang teguh pada itu" ketika menyangkut orang lain. Siapa pun yang mengenal sifat manusia tahu bahwa manusia gagal. Hanya masalah waktu, tidak peduli seberapa berbakat seseorang. Seseorang dengan karakter yang baik tetap bersama teman-temannya bahkan di masa-masa sulit. Siapa pun dapat berteman dengan orang lain saat waktunya sedang baik. Orang-orang yang berkarakter baik tetap bersama teman-teman mereka saat mereka sangat membutuhkannya. Bagaimana ini membuat Anda menjadi pemimpin yang baik adalah ini: Orang-orang ingin mengikuti seorang pemimpin yang akan merentangkan mereka di luar posisi mereka sekarang, tetapi yang juga akan membiarkan mereka mencoba - dan gagal. Ketika kita setia kepada pengikut kita, mereka akan setia kepada kita dan melakukan segala upaya untuk berhasil atas nama kita dan atas nama organisasi. Ada beberapa hal yang memperkuat ikatan pemimpin-pengikut lebih dari ketika seorang pemimpin menunjukkan kesetiaan kepada pengikut yang membutuhkan.

4. Pengorbanan Diri

Lee Iacocca menjadi legenda ketika dia mengatakan akan membawa Chrysler kembali dari jurang kebangkrutan dan hanya akan menerima satu dolar per tahun sebagai gajinya. Ini adalah contoh klasik dari seorang pemimpin yang berkorban untuk para pengikut. Itu juga menunjukkan pemahamannya dan berempati dengan pekerja garis rata-rata. Akibatnya, para pekerja Chrysler menghadiahinya dengan pengikut yang luar biasa ketika mereka membangun Chrysler menjadi salah satu perusahaan mobil terkemuka dunia.

Ada apa dengan pengorbanan diri yang membiakkan pengikut? Pengikut tidak keberatan melakukan kerja keras. Mereka bahkan tidak keberatan seorang pemimpin menghasilkan lebih banyak uang atau menuai manfaat dari pekerjaan mereka. Namun, yang dilakukan oleh para pengikut adalah ketika pemimpin menggunakannya untuk keuntungan pribadi. Orang yang berkarakter baik tidak menggunakan orang lain, titik. Jadi, ketika seorang pemimpin menunjukkan pengorbanan demi keuntungan pribadi, dikatakan kepada para pengikut bahwa mereka bersedia untuk ikut bersama mereka - dan para pengikut memberi hadiah yang hampir secara universal. Seseorang yang berkarakter baik menunjukkan bahwa mereka dapat melepaskan keuntungan pribadi demi kebaikan keseluruhan.

5. Akuntabilitas

Orang-orang dengan karakter yang baik tidak keberatan akuntabilitas. Bahkan, mereka menyambutnya. Ini adalah tindakan yang memungkinkan orang lain untuk mengatakan sesuatu dalam hidup Anda, untuk berbicara langsung tentang kehidupan dan perilaku Anda. Kebenaran brutal adalah bahwa kita memiliki titik buta dan membutuhkan orang lain untuk berada di dekat kita sehingga kita dapat maju di jalan kesuksesan. Kebutuhan akan akuntabilitas tidak membuktikan kurangnya karakter. Sebaliknya, itu membuktikan keberadaan karakter. GK Chesterton berkata, "Dosa asal adalah satu-satunya filsafat yang secara empiris disahkan oleh 3.500 tahun sejarah manusia." Orang yang berkarakter baik tahu ini dan mengundang orang lain untuk berbicara dalam kehidupan mereka.

Pengikut menjadi bosan dengan pemimpin yang tidak akan melakukan apa pun dengan akuntabilitas. Mereka tidak keberatan pemimpin yang melakukan kesalahan, tetapi mereka keberatan pemimpin yang tidak bertanggung jawab atas kesalahan mereka dengan menjadi akuntabel. Ketika kita membiarkan diri kita dimintai pertanggungjawaban, pengikut kita tahu bahwa kita serius menjaga rumah kita sendiri, dan dengan demikian akan melakukan pekerjaan dengan baik dalam memimpin organisasi.

6. Kontrol Diri

Kemampuan untuk membuat keputusan - keputusan yang baik - tentang apa yang akan dan tidak akan kita lakukan dengan tindakan kita adalah inti dari apa yang kita jadikan sehubungan dengan karakter kita. Akan ada banyak pilihan untuk berpartisipasi dalam hal-hal yang tidak bermoral. Setiap orang memiliki godaan, tetapi seseorang dengan karakter yang baik tahu untuk melakukan kontrol diri - kontrol literal atas pilihan mereka. Ketika orang tidak melakukan kontrol diri, mereka menyabot kemampuan mereka untuk memimpin. Orang kehilangan rasa hormat terhadap mereka dan akan mengikuti lebih sedikit, jika sama sekali. Kontrol diri adalah kemampuan untuk memilih untuk melakukan hal-hal yang harus kita lakukan, dan untuk menahan diri dari melakukan hal-hal yang seharusnya tidak kita lakukan. Ketika kami menunjukkan kendali diri, kami membangun kepercayaan kembali pada pengikut kami. Mereka menghormati kita dan ingin mengikuti kita.

Terkait: 5 Karakteristik Orang Cantik

Diadaptasi dari Jim Rohn Guide to Leadership