Saran seorang ibu yang bekerja untuk keseimbangan hidup

Apa inspirasi untuk memulai bisnis Anda sendiri?

Saya mengandung anak pertama saya, dan saya tahu bahwa ketika saya memulai keluarga saya, saya membutuhkan situasi kerja yang fleksibel. Saya mengeksplorasi pekerjaan yang memungkinkan saya untuk tetap berada di jalur karier dan telecommute. Saya dengan cepat kaget dengan banyaknya penipuan dan daftar sampah “kerja-dari-rumah” yang mengubur yang sah. Saya melihat perlunya sebuah perusahaan yang dapat mengurangi kekacauan dan membantu orang menemukan pekerjaan yang fleksibel, tingkat profesional yang fleksibel.

KEBERHASILAN FLEKSIJA

Terkait: Kebenaran Tentang Bekerja Dari Rumah

Bagaimana Anda bisa menyeimbangkan tuntutan menjadi CEO dengan menjadi ibu yang sangat terlibat?

Mendirikan layanan pencarian kerja yang memperjuangkan pekerjaan yang fleksibel berarti saya menciptakan FlexJobs dengan jenis fleksibilitas yang sama untuk staf kami sendiri, sejak hari pertama. Kita semua bekerja dari jarak jauh dari kantor pusat kita sendiri, yang bagi saya sebagai CEO dan seorang ibu sangat membantu. Rutinitas pagi saya difokuskan untuk membawa anak laki-laki saya yang sekarang berusia 8 dan 10 tahun ke sekolah dengan santai. Saya dapat melakukan ini karena saya tidak memiliki tekanan untuk mempersiapkan diri saya berangkat untuk perjalanan pagi yang brutal.

Apa saran Anda untuk orang tua yang bekerja?

Satu saran terbesar saya adalah, tentu saja, untuk mempertimbangkan pekerjaan yang fleksibel. Itu mungkin berarti mendekati majikan Anda untuk meminta kemampuan bekerja dari rumah satu hari dalam seminggu atau memiliki lebih banyak kendali atas jam kerja Anda. Jika Anda mandek, mungkin sudah saatnya mencari pekerjaan di perusahaan yang mendukung fleksibilitas.

Jika Anda khawatir bahwa menggunakan opsi kerja yang fleksibel akan merusak lintasan karier Anda, komunikasikan secara proaktif untuk memastikan Anda masih berada dalam permainan. Pastikan Anda secara teratur memperbarui kolega dan manajer Anda tentang pencapaian dan kemajuan Anda, tetap terlihat, dan secara teratur mendiskusikan masa depan Anda dengan tim.

Terkait: Karir & Keibuan: 10 Cara untuk Membuatnya Bekerja

Artikel ini awalnya muncul di majalah SUCCESS edisi Desember 2016.