4 Tanda Anda siap melakukan perubahan

Yang benar adalah kita mencintai kepastian.

Penelitian menegaskan bahwa otak kita menyukai kepastian dan mengetahui apa yang diharapkan. Kami bahkan mungkin memilih opsi yang kurang diinginkan hanya karena itu sudah biasa.

Jadi, bagaimana Anda tahu kapan saatnya meninggalkan tempat yang aman dan akrab? Kapan waktu untuk memulai dan memulai kembali? Tanda-tandanya seringkali tidak dalam bentuk tepuk tangan atau dorongan semangat, tetapi keraguan atau ide tanpa tujuan.

Saya memulai bisnis saya 10 tahun yang lalu. Saya tidak memutuskan untuk menjadi pengusaha dalam semalam - justru sebaliknya. Saya memiliki keraguan yang mengganggu yang tidak hilang dan ide-ide yang akhirnya terasa harus dikejar. Saya butuh hampir dua tahun untuk benar-benar memulai.

Berikut adalah tanda-tanda bahwa Anda mungkin siap untuk melakukan perubahan:

1. Ketidaknyamanan.

Ketidaknyamanan adalah emosi yang kuat. Daripada lari darinya, tanyakan mengapa itu ada di sana. Anda mungkin belajar sesuatu yang sangat baru atau menemukan diri Anda dalam situasi yang tidak dikenal. Yang bisa menjadi kondisi sempurna untuk pertumbuhan.

Kami ingin ketidaknyamanan hilang - dan semakin cepat semakin baik. Alih-alih mencoba menggunakan ketidaknyamanan itu. Jangan berpaling darinya. Biarkan itu menjadi energi untuk mencoba sesuatu yang baru, untuk mendorong Anda mempelajari sesuatu yang baru atau untuk menguji jalan yang tidak pernah Anda impikan.

2. Prioritas Anda telah berubah.

Kami membuat banyak keputusan sepanjang hidup yang sesuai dengan suatu titik waktu, tetapi mungkin tidak lagi berfungsi hari ini. Apa yang dulu memberi Anda kegembiraan atau rasa prestasi tidak sekarang. Apakah karena nilai Anda telah berubah? Atau bahwa Anda telah mencapai tujuan itu terlalu banyak sebelumnya dan Anda menginginkan sesuatu yang lebih?

Seorang teman saya baru-baru ini memutuskan untuk meninggalkan pekerjaannya dan menerima posisi baru di perusahaan lain. Dia telah mencapai banyak tujuan karir sebelumnya. Namun ketika dia membuat keputusan sulit untuk pergi, dia berbagi, “Saya sudah melakukan semua yang bisa saya lakukan di sini. Keberhasilan saya di masa depan akan sangat mirip dengan apa yang telah saya lakukan. Saya siap untuk tantangan baru yang akan memastikan saya tidak terjebak. "

Ketidakpuasannya memberi tahu dia bahwa apa yang dulu penting, tidak terasa seperti itu lagi.

3. Jawaban lama tidak berfungsi lagi.

Anda merasa seperti membenturkan kepala ke dinding. Apa yang bekerja dengan baik di masa lalu tidak lagi cocok. Ada frustrasi ketika apa yang berhasil di masa lalu tidak sesuai dengan hidup Anda atau situasi sekarang. Daripada melihatnya sebagai kegagalan, apa yang harus Anda ubah? Pelajari sesuatu yang baru, cobalah strategi baru, libatkan orang lain dengan informasi baru.

Ketika jawaban lama tidak berfungsi - putuskan apa yang ada dalam kendali Anda untuk berubah dan beradaptasi.

4. Gagasan baru Anda tidak punya tempat untuk dituju.

Seringkali ide terbaik membutuhkan waktu. Adam Grant, penulis Originals, menemukan melalui penelitiannya bahwa pemikir orisinal yang paling inovatif bukanlah perencana awal atau penunda-penunda menit terakhir, tetapi mereka yang di tengah-tengah yang membiarkan gagasan berkembang dan kemudian mengambil tindakan. Grant merujuk pada pendiri Warby Parker, yang menghabiskan begitu banyak waktu untuk menguji dan mencoba konsep yang tidak diinvestasikan oleh Grant. Dia berasumsi bahwa karena mereka lambat ke pasar, mereka tidak akan menemukan kesuksesan. Dia menyebutnya salah satu kesalahan terbesar dalam hidupnya.

Daripada membiarkan ide-ide Anda membuat Anda frustrasi, tanyakan pada diri Anda sendiri, Apa yang bisa saya lakukan sekarang untuk memulai? Mungkin menguji ide, meneliti konsep bisnis baru atau mencari saran ahli untuk memproyeksikan Anda maju.

Tetapi jangan membuat keputusan besar pada saat emosi tinggi, seperti perceraian, perubahan besar di tempat kerja, kehilangan keluarga, bayi baru lahir atau sarang kosong. Ini adalah periode yang mungkin mendorong keputusan berdasarkan perasaan Anda saat ini daripada alasan kuat untuk melakukan perubahan. Beri diri Anda waktu untuk memperbaiki berbagai hal sehingga Anda dapat menilai situasi dan apa yang Anda inginkan dengan lebih baik.

Gunakan ketidaknyamanan Anda. Gunakan ide-ide baru Anda yang tidak akan hilang. Pikiran yang muncul sebagai frustrasi atau ketidakpastian mungkin merupakan indikator internal yang dapat Anda lakukan lebih banyak - bahwa Anda siap untuk melakukan perubahan.