Memiliki sistem pendukung yang kuat di rumah sangat penting untuk menjadi sukses. Tidak selalu mudah untuk menjadi ibu yang bekerja, tetapi saya beruntung memiliki suami saya di tempat kerja maupun di rumah. Orang tua saya juga menanamkan etika kerja yang kuat dan keinginan kuat untuk jujur pada diri sendiri. Ini telah memungkinkan saya untuk tetap setia pada visi dan merek saya selama 30 tahun terakhir.
- Temple St. Clair, pendiri, Temple St. Clair
Saya memiliki orang yang membuat saya bertanggung jawab. Saya memiliki orang yang membuat saya tidak puas. Saya memiliki orang-orang yang membantu saya mendefinisikan seperti apa kesuksesan itu. Semua jenis orang itu penting, dan mereka semua berkontribusi dalam perjalanan saya dalam beberapa cara.
- Derek J. Sine, direktur pelaksana, Vander Group
Keluarga dan teman-teman saya selalu percaya pada saya, dan itu telah meningkatkan kepercayaan diri saya, terutama ketika masa sulit. Ayah saya memperkenalkan saya pada kekuatan keyakinan dan menggunakan pikiran saya untuk menarik hal-hal menakjubkan ke dalam hidup saya dengan memvisualisasikan semua yang saya inginkan. Orang tua saya tidak pernah mengizinkan saya untuk menyerah atau bertanya pada diri sendiri, dan selalu memotivasi saya untuk bekerja lebih keras dalam membuat perbedaan bagi dunia.
- Sama Jashnani, salah satu pendiri, CEO, DownToDash
Ada orang-orang tertentu yang telah menjadi faktor kunci dalam membawa saya ke tempat saya berada, dan mereka melakukannya dengan terus-menerus menantang saya. Mereka adalah kekuatan yang mendukung pikiran dan ide saya tetapi juga penyeimbang yang memberikan kritik konstruktif ketika mereka berpikir itu bernilai. Yang paling penting, mereka membuat saya menghadapi akar penyebab ketakutan, kekhawatiran, atau keraguan yang mungkin saya miliki sehingga saya bisa melewati mereka.
- Mera Baker, penasihat perusahaan, Patch of Land
Semuanya dimulai dengan siapa yang Anda temukan untuk berbagi kehidupan Anda dan dengan siapa Anda membiarkan masuk. Di tempat kerja, Anda ingin orang-orang yang terdorong, kompeten, jujur dan yang berbagi tujuan yang sama dengan Anda. Anda tidak ingin harus mengelola orang mikro. Secara lebih luas, orang yang paling penting membantu Anda melihat masalah Anda dengan cara yang baru. Mereka membuat Anda lebih praktis. Terkadang mereka membuat Anda lebih imajinatif. Mereka mungkin tahu bagaimana tertawa dengan Anda. Mereka mengingatkan Anda untuk bertindak seperti diri Anda yang terbaik. Mereka membantu Anda berhenti berpikir gila, yang biasanya terjadi ketika Anda terlalu lama mengunyah masalah sendiri.
- Chris Nicholson, CEO, Skymind
Dikatakan bahwa kita adalah rata-rata dari lima orang yang paling banyak kita habiskan bersama. Saya beruntung memiliki orang-orang yang sangat mendukung dalam hidup saya. Memiliki teman dan keluarga di sekitar Anda yang Anda pandangi, dan yang berada di puncak karier mereka adalah motivator yang sangat besar.
- Heather Ripley, CEO, Ripley PR
Artikel ini awalnya muncul di majalah SUCCESS edisi November 2017.
