John addison: pelajaran kepemimpinan yang saya pelajari dari keluarga saya

Pelajaran kepemimpinan pertama saya berasal dari orang tua yang mendukung. Ibu saya memiliki pengaruh yang sangat kuat pada saya dan bagaimana saya berurusan dengan orang-orang. Dia adalah orang yang luar biasa, sering menggunakan percakapan dan empati untuk mengangkat orang-orang di sekitarnya. Sisi keluarganya, yang paling saya sukai, sangat terbuka dan suka berteman, penuh dengan pengkhotbah dan tenaga penjualan, pekerjaan yang tepat di jalur saya dalam banyak hal.

Tetapi komunitas saya juga membantu membentuk saya. Kami adalah keluarga kecil - saya adalah anak tunggal - tetapi keluarga besar kami adalah daerah pedesaan di Salem, Georgia, yang penuh dengan orang-orang baik hati yang saling menjaga satu sama lain. Mereka masuk dan keluar dari rumah kami, dan kami di rumah mereka. Kami membawa makanan ke orang sakit, dan jika seseorang memiliki masalah, tetangga-tetangga berkumpul untuk mencari dukungan. Orang-orang ini mengajari saya bahwa dunia lebih besar daripada siapa pun. Seorang pemimpin yang hebat adalah seorang gembala; Anda bertanggung jawab atas kehidupan orang lain, dan pekerjaan Anda pada akhirnya harus membantu mereka daripada diri Anda sendiri.

Terkait: 5 Ciri Pemimpin Masa Depan yang Hebat

Di awal karir saya, saya menemukan kekuatan motivasi keluarga. Saya tidak punya kemudi, bekerja di pekerjaan yang saya tidak suka. Tetapi ketika saya bertemu calon istri saya dan melihat karier seorang teman yang menjanjikan, saya merasakan gelombang daya saing. Saya tahu saya ingin sukses dan dilihat sebagai sukses. Istri saya dan saya akhirnya ingin membeli rumah dan memulai sebuah keluarga. Sudah waktunya untuk bergerak. Saya mulai bekerja dengan MBA saya di malam hari dan merespons iklan surat kabar untuk perusahaan yang nantinya akan saya bantu jalankan.

Keluarga harus menjadi alat yang mendorong Anda untuk melakukan lebih baik dan mendorong lebih keras.

Menginginkan karier yang serius adalah insentif besar bagi saya untuk berubah, tetapi gagasan keluarga adalah motivator utama. Terlalu sering orang menggunakan komitmen keluarga mereka sebagai alasan untuk tetap berada di tempat mereka sekarang, tetapi keluarga harus menjadi alat yang mendorong Anda untuk berbuat lebih baik dan mendorong lebih keras.

Menjadi orangtua menggarisbawahi pelajaran itu.

Saya ingin menjadi orang yang tepat bagi anak dan cucu saya. Saya ingin dianggap sebagai orang yang meningkatkan peluang keluarga dengan apa yang saya lakukan, orang yang meninggalkan warisan kepada mereka. Inti dari itu, bagaimanapun, adalah anggapan bahwa mereka harus berhasil dengan caranya sendiri, karena dilahirkan di pangkalan ketiga tidak berarti mereka telah mencapai tiga kali lipat.

Saya mencoba mempengaruhi mereka untuk mengejar tujuan mereka; Saya mencoba menjadi motivator dan panutan yang positif. Yang terpenting, saya telah berusaha mendukung anak-anak saya untuk siapa mereka dan membantu mereka menemukan jalan mereka sendiri. Anda harus menjadi yang terbaik dan mengerti bahwa anak-anak Anda adalah individu dan sangat berbeda dari Anda.

Kepemimpinan seperti itu berlaku di seluruh dewan. Kita mungkin keluarga atau komunitas atau bisnis, tetapi kita juga sekelompok individu, dan pemimpin adalah panutan bagi kelompok itu. Begitulah cara saya memperlakukan semua orang. Saya ingin orang mengikuti saya dengan apa yang saya lakukan, bukan apa yang saya perintahkan.

Artikel ini awalnya muncul di majalah SUCCESS edisi Desember 2016.