Ajukan 7 pertanyaan wawancara ini untuk menemukan Anda yang berprestasi

Daftar Isi:

Memiliki tim yang solid untuk mendukung Anda dan membantu memajukan perusahaan adalah salah satu kunci keberhasilan. Tetapi bagaimana Anda menemukan dan mempertahankan talenta terbaik untuk bisnis Anda?

Dimulai dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan hebat selama wawancara kerja. Tujuh pemimpin bisnis dari seluruh dunia - anggota YPO - mengungkapkan kualitas yang mereka cari ketika merekrut anggota tim baru.

1. Apa merek pribadi Anda?

Personil online calon karyawan penting karena memberi Anda gambaran yang lebih lengkap tentang siapa mereka - gairah dan keterampilan lunak mereka menjadi lebih jelas. Ini bukan hanya tentang resume lagi; ini tentang merek pribadi Anda.

2. Satu hal apa yang mendorong Anda untuk bangun di pagi hari?

Pikirkan pertanyaan-pertanyaan yang berada di luar kotak untuk memberi Anda wawasan penting tentang siapa orang ini dan jenis budaya apa yang akan mereka berhasil.

3. Apakah Anda wirausaha?

Cari tahu apakah mereka sudah memulai dengan diri sendiri, termotivasi dan didorong, yang merupakan keterampilan yang sulit untuk diajarkan.

5. Apakah Anda suka terlibat?

Ketika saya mempekerjakan di tingkat senior, fakta bahwa seseorang memiliki kecocokan budaya yang tepat, adalah komunikator yang baik dan suka terlibat sama pentingnya dengan memiliki kompetensi untuk melakukan pekerjaan itu.

6. Apakah Anda akan mengambil kepemilikan?

Saya diberkati memiliki karyawan yang memperlakukan perusahaan seperti milik mereka sendiri, jadi ketika kita mengalami perubahan, saya tahu setiap orang memiliki kepentingan terbaik perusahaan.

7. Apakah Anda akan menantang ide saya?

Kebanyakan orang mempekerjakan orang yang membiarkan mereka tinggal di zona nyaman mereka atau tidak menantang otoritas mereka. Tetapi satu-satunya cara untuk maju adalah memastikan Anda mempekerjakan orang yang lebih pintar dan lebih berpengetahuan daripada Anda. Mereka akan menantang Anda untuk menjadi diri Anda yang lebih baik.

-Harjeev Kandhari, pendiri dan CEO Zenises