Mengubah persepsi saat ini tentang perdagangan bangunan

Berang-berang Dylan

“Orang-orang berpikir mereka harus pergi ke perguruan tinggi untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Saya punya banyak teman yang kuliah, dan sekarang mereka memiliki ribuan dolar hutang mahasiswa. Saya jauh di depan teman-teman saya dalam hal stabilitas keuangan. ”

Perlu kami sampaikan lebih dari Dylan Beavers, Asosiasi Dapur & Kamar Mandi Nasional 2017 yang berusia 30 tahun di bawah 30 penerima dan seorang remodeler dan tukang kayu generasi ketiga di Norm Tessier Cabinets yang berbasis di California.

Jordan Parisse, seorang yang dilantik NKBA 30 Under U 30, mencatat bahwa karir kejuruan kadang-kadang dipandang sebagai kompromi bagi siswa yang tidak bisa masuk perguruan tinggi, sebuah persepsi yang perlu diubah.

Parisse, pemilik Ferrarini Electric yang berbasis di Philadelphia dan koordinator proyek di Ferrarini Kitchens yang memenangkan penghargaan. Mandi. Interior., Katanya dia mencarter kurikulum belajarnya sendiri. Ketika bekerja di bisnis renovasi keluarganya, ia meninggalkan jalur perguruan tinggi komunitas tradisional untuk menyatukan keterampilan administrasi bisnis, listrik dan pertukangan yang diperlukan untuk menciptakan apa yang ia istilahkan, "doktor saya sendiri dalam manajemen bangunan dan konstruksi."

Selain menurunnya pandangan masyarakat tentang perdagangan bangunan, Parisse mengatakan bahwa beberapa remaja menghadapi hambatan karir, terutama mereka yang berada di bawah sumber daya masyarakat yang kurang memiliki akses ke alat atau pelatihan keterampilan yang tepat.

Parisse merasa masalah ini sangat penting sehingga ia menciptakan "Trades for Difference, " sebuah organisasi pelatihan kerja nirlaba yang memberikan pelatihan keterampilan dan bimbingan bagi kaum muda daerah. Lihatlah rencana perubahan organisasi saat ini untuk pusat pembelajaran komunitas yang baru.

“Bekerja dengan tangan saya dan menciptakan di lokasi kerja adalah outlet yang menyenangkan dan produktif bagi banyak remaja kota seperti saya, yang memiliki banyak waktu dan energi untuk menyalurkannya menjadi sesuatu yang produktif, ” kenangnya.

Parisse dan Beavers hanyalah dua contoh yang memaparkan tantangan yang ada di depan untuk industri bangunan dan manufaktur.

Jordan Parisse

Kita semua mengakui kekurangan pekerja terampil di industri kami. NKBA adalah salah satu pendukung asli kampanye NEXT Generasi situs ini , dan bersiap untuk membalikkan tren ini dan mengumpulkan dana untuk mikeroweWORKS Beasiswa Etika Kerja mikerowe bagi orang-orang yang menginginkan pelatihan untuk pekerjaan terampil yang diminta ini.

Generation NEXT memuji inisiatif pengembangan tenaga kerja kami sendiri, Trade UP, sebuah program yang dirancang untuk mengubah persepsi tentang karier perdagangan melalui dukungan program-program seperti Generation NEXT. Dengan bekerja bersama, kita dapat mengubah persepsi saat ini tentang karier perdagangan dan membantu membuat kekurangan tenaga kerja menjadi sesuatu di masa lalu.