Sembilan rahasia ilahi dari orang-orang yang berprestasi

Seperti hal lain di dunia sukses, pencapaian di LinkedIn menemukan titik asalnya dengan pelatihan pola pikir. Dengan merangkul sikap positif dan mengondisikan pikiran Anda untuk sukses, Anda dapat mencapai apa pun yang Anda cari dalam bisnis dan kehidupan. Begitulah Injil banyak pemimpin bisnis dan pelatih penjualan yang hebat dan ciri khas perusahaan SUKSES . Prinsip-prinsip ini diterjemahkan dengan indah ke LinkedIn. Setelah Anda melakukan lompatan keyakinan dan mulai bekerja di LinkedIn dengan tujuan dan keyakinan, segalanya akan cepat berubah dan Anda dapat mengharapkan hasil yang positif. Anda entah bagaimana - hampir secara ajaib - mendapatkan wawasan yang Anda butuhkan dan, perlahan tapi pasti, Anda keluar dari zona nyaman Anda. Anda akan mengembangkan indra keenam untuk bagaimana orang berinteraksi dan berkomunikasi di LinkedIn dan gaya jejaring sosial Anda akan muncul.

Rahasia Sukses No. 1: Kembangkan Pola Pikir LinkedIn Memberdayakan

Untuk memahami peran pelatihan pola pikir, pertimbangkan penghalang (baik nyata atau dirasakan) yang menghambat atau melarang banyak orang untuk memulai di LinkedIn - apalagi menggunakannya secara produktif - dan bagaimana orang yang berprestasi LinkedIn memecahnya.

♦ Ketakutan akan Teknologi. Nah, Anda tidak harus menjadi Ph.D. dari MIT untuk bermanuver di sekitar LinkedIn. Anda harus, bagaimanapun, harus nyaman di komputer dan melakukan beberapa keterampilan dasar untuk memori. LinkedIn memiliki tata letak yang sangat baik dan sangat mudah dinavigasi. Setiap penolakan terhadap teknologi saat ini yang mungkin dimiliki oleh seorang pencapai LinkedIn sebelum membuat akun dengan cepat dikirim.

♦ Skeptisisme: “Oh, ini tidak akan pernah berhasil untuk saya!” Ketika saya terus menemukan bagaimana LinkedIn membentuk kembali kehidupan profesional orang menjadi lebih baik, yang ini sulit bagi saya untuk dipahami. Berpikir bahwa para skeptis ini tidak sedang berusaha. LinkedIn yang berprestasi menangguhkan ketidakpercayaan. Mereka menerapkan teknik visualisasi kreatif dan, melalui pemikiran positif, dapat menyesuaikan tindakan dan perilaku mereka di situs untuk meningkatkan kinerja mereka, efek perubahan dunia nyata, dan mendorong hasil.

♦ Kurangnya Percaya Diri: Yang ini sedikit lebih sulit untuk disempurnakan karena sifatnya yang sangat pribadi. Saat ini, orang tidak suka mengakui kerentanan apa pun di lingkaran profesional mereka. Tetapi jika Anda memiliki profil LinkedIn yang lemah atau berformat buruk, sulit untuk pergi ke sana dan menegaskan diri Anda. Kita adalah masyarakat internet. Jika Anda berada dalam bisnis, Anda akan dicari dan diteliti di LinkedIn. Konten Anda sebaiknya menarik.

LinkedIn yang berprestasi sangat peduli tentang bagaimana mereka mewakili dan dengan cermat membuat profil LinkedIn mereka, menderita atas penempatan setiap kata dan membuat pembaruan saat diperlukan. Ketika Anda tahu bahwa Anda terlihat baik di LinkedIn - dan orang lain memberi tahu Anda - harga diri Anda meningkat di dunia nyata. Anda berkomunikasi dengan lebih baik. Anda dapat menciptakan lebih banyak peluang. Anda memiliki kesombongan.

♦ No Game Plan: “Saya di LinkedIn, tetapi saya tidak tahu bagaimana cara menggunakannya.” Ini adalah seruan minta tolong. Ada banyak informasi di LinkedIn, tutorial online sejauh mata memandang. LinkedIn yang berprestasi berpengalaman dalam protokol. Mereka mengikuti perubahan dan menempatkan nilai strategis yang besar pada upaya mereka. Mereka berkomitmen untuk LinkedIn secara nyata dan sangat terstruktur, dan mengerjakannya setiap hari.

♦ Kendala Waktu: “Saya Tidak Punya Waktu untuk LinkedIn.” Ini, bisa dibilang, keluhan utama yang saya dengar dari pebisnis saat ini. Ini menunjukkan kepada saya bahwa mereka belum memberikan arti atau nilai pada LinkedIn yang, di dunia saya, merupakan kendala yang lebih besar daripada membersihkan satu jam sehari. Seperti yang sering saya katakan: Anda harus meluangkan waktu untuk mendapatkan uang receh. Ketika orang-orang mengatakan kepada saya bahwa mereka terlalu sibuk untuk melakukan LinkedIn, saya hanya berasumsi bahwa saluran pipa mereka dipenuhi dengan prospek yang berkualitas dan panas dari calon pelanggan lain, bahwa mereka memiliki lebih banyak rujukan daripada yang bisa mereka tangani, atau mereka merasa lebih rumit (dan kurang menyenangkan) ) cara untuk memelihara hubungan bisnis mereka.

Sederhananya, LinkedIn yang berprestasi menyediakan waktu untuk LinkedIn dan tidak menonton jam. Intinya, tanpa pola pikir yang memberdayakan, energi mentah dan optimisme dapat terkikis menjadi frustrasi, apatis, atau kehilangan fokus. Sebutkan mantra harian seperti "LinkedIn akan bekerja untuk saya!", "Saya bisa melakukan ini, " atau "Saya akan meluangkan waktu untuk LinkedIn, " dan Anda secara bertahap akan mulai melihat perubahan besar dalam bisnis Anda.

Apa yang Anda visualisasikan untuk diri sendiri dan bisnis Anda akibat menggunakan LinkedIn?

Posting sebelumnya: Gershbein: Tanyakan pada Diri Anda, Mengapa Anda Ada di LinkedIn?

Posting selanjutnya: Gershbein: Apakah Anda SINGA atau Domba di LinkedIn?