'Merangkul orang-orang yang memberi tahu Anda bahwa Anda penuh omong kosong'

Gary Vaynerchuk hampir selalu bergerak. Jika Anda meragukannya, awasi dia. Acara YouTube barunya DailyVee adalah kronik kehidupan sehari-harinya. Dia tampaknya mempersonifikasikan kata hiruk . Pria itu bergegas 14 hingga 16 jam sehari, setiap hari. Dia sudah lama.

Terkait: Smart Pertama Bekerja, Kemudian Bekerja Keras. (Dan Hustle 24/7/365.)

Gary Vee, seperti yang dikenalnya di bidang sosial, adalah pengadopsi awal dan pendukung kuat kekuatan media sosial. Tetapi pada dasarnya, dia adalah pembangun bisnis. Dia mulai dengan membangun bisnis toko minuman keras ayahnya dari $ 3 juta per tahun menjadi $ 60 juta. Sekarang dia adalah CEO VaynerMedia, investor malaikat dan pemodal ventura dengan keterampilan dan naluri untuk masuk di Facebook, Tumblr, Twitter, dan Uber. Pada tahun 2014 ia ikut mendirikan dana investasi $ 25 juta. Di waktu luangnya, dia adalah pembicara yang banyak dicari dan penulis terlaris New York Times .

Terlepas dari pengaruhnya yang mengesankan dan diperoleh dengan susah payah, ia memang memiliki kritik. Orang-orang keberatan dengan sikapnya, pilihan kata-katanya, dan kecamannya terhadap pemborosan waktu, artis penipu, dan sesekali merek bernilai miliaran dolar. Dan dia bertemu dengan para pencela secara terbuka.

Bawa dia atau tinggalkan dia, dia salah satu dari sedikit orang yang menjadi sorotan akhir-akhir ini tentang siapa dia sebenarnya.

"Banyak teman saya yang sudah lama mengenal saya, mereka seperti, 'Wow, Anda benar-benar belum berubah, '" katanya. “Aku selalu tertawa. Saya seperti, 'Saya tidak berpikir uang, kekuasaan, dan kesuksesan mengubah siapa pun. Saya benar-benar berpikir itu memaparkan mereka, Anda tahu? ”

Vaynerchuk mengambil waktu dari jadwalnya yang sibuk untuk berbicara tentang bagaimana kita mengenal diri kita sendiri, pentingnya kulit yang tebal, dan apa artinya semua itu dalam lanskap bisnis yang lebih besar.

The 'Reality' Getting Naked

Hampir 20 tahun yang lalu, kami semua berbicara tentang siapa yang memindahkan keju kami, terima kasih kepada buku bisnis klasik milik penulis Spencer Johnson. Pengusaha ditugaskan untuk mengambil tanggung jawab pribadi untuk kesuksesan mereka dan kesuksesan perusahaan mereka. Rasanya seperti kebebasan ketika mereka melepaskan diri sebagai korban dan maju ke depan untuk menempa jalan mereka sendiri.

Seiring dengan tanggung jawab pribadi, dan individualitas sepupunya, muncul tren soft-skill lainnya: keaslian.

Dari buku-buku seperti Patrick Lencioni Getting Naked hingga ledakan "reality" yang ditayangkan di TV prime-time dan kebangkitan hipster, kami tiba-tiba menjadi budaya yang terobsesi dengan menjadi otentik. Kepemimpinan hierarkis sedang menuju keluar dan eksekutif diilhami - dan kadang-kadang ditekan - untuk menjadi lebih otentik daripada pendahulu mereka yang kancing.

Vaynerchuk mengatakan mengubah model hubungan masyarakat dan teknologi yang muncul membantu memacu kebutuhan ini untuk pendekatan yang lebih otentik. Di masa lalu, katanya, tidak ada banyak media. Jika Anda seorang selebriti atau pemilik bisnis besar dan Anda memiliki hubungan yang bersahabat (atau menguntungkan) dengan pemilik majalah atau koran, orang-orang itu membantu Anda menghindari pers negatif.

Ketika Internet berkembang dan jaringan sosial keluar, ada lebih banyak media. Bahkan, siapa pun yang memiliki ponsel menjadi outlet media. "Hubungan masyarakat berubah, " kata Vaynerchuk. “Semua orang menjadi perusahaan PR dan semakin sulit untuk bersembunyi. Maksudku, pada dasarnya aku menjalani hidupku sekarang. Saya mengadakan pertemuan sarapan yang sangat penting. Ada 10 orang yang mudah mendengar apa yang saya bicarakan. Dan sekarang kita hidup di dunia di mana mereka bisa merekamnya. Mereka bisa mengambil gambarnya. Mereka bisa saja mengutip itu. ”

Kita hidup di dunia yang jauh lebih terbuka daripada 10 tahun yang lalu, katanya, ketika orang bisa mengendalikan pers mereka hanya dengan mengenal orang yang tepat di outlet media yang tepat. “Anda melihat TMZ dan Tiger Woods? Itu tidak akan pernah melihat cahaya hari di era Michael Jordan atau Mickey Mantle. Jadi saya pikir keaslian menjadi penting karena itu menjadi syarat kelangsungan hidup di dunia informasi terbuka yang baru ini. ”

Jika kita tidak menunjukkan kepada dunia siapa kita setidaknya sampai batas tertentu, dunia akan tetap mencari tahu. Bagi kebanyakan orang, itu menakutkan. Dan itu tentu saja menimbulkan ketakutan di sebagian besar organisasi. Mengapa?

"Saya pikir kita semua memiliki kerangka di lemari kami, " kata Vaynerchuk. “Maksudku, bisakah kau membayangkan dunia di mana semua orang tahu segalanya tentangmu? Seperti, semua yang kamu katakan? Maksudku, pikirkan saja apa yang orang katakan di belakang masing-masing. Bahkan jika mereka berada di wilayah jenis kebohongan putih, atau tidak banyak racun di belakangnya. ”

Bahkan Vaynerchuk membutuhkan batasan: “Kita hidup di dunia di mana masyarakat kita ditahan oleh rahasia dan bayang-bayang, dan saya pikir keaslian itu menakutkan. Maksudku, aku menjalani kehidupan yang cukup otentik. Tapi saya tidak ingin semua orang tahu segalanya. Saya pikir kita takut akan hal itu. ”

Vaynerchuk dikenal karena membuat berita utama dengan konten otentiknya. Acara YouTube-nya yang populer #AskGaryVee juga menjadi podcast hit di iTunes. Acara lainnya, DailyVee, biasanya terstruktur di sekitar tema untuk setiap episode, tetapi sebagian besar adalah kursi belakang-bersama untuk "kata-kata kasar" wawasan dan pandangan yang memusingkan pada agenda tanpa henti ini.

Salah satu kejutan terbesar DailyVee untuk Vaynerchuk, katanya dalam Episode 11, adalah jumlah komentar yang ia dapatkan tentang tingkat produktivitasnya. Dia terus bekerja. Dan pertunjukan membuktikan itu. Anda melihatnya bangun jam 6 pagi untuk berolahraga dan masih mengadakan rapat pada jam 10 malam. Dia mengatakan ini benar-benar siapa dia dan dia sedikit bersyukur untuk akhirnya bisa membuktikannya. Jenis transparansi atas video ini telah mengubah cara orang berpikir tentang betapa pantasnya dia mendapatkan hasil yang didapatnya.

Ini Jelas Telurnya

Dalam artikel Harvard Business Review, Erich C. Dierdorff dan Robert S. Rubin dari Driehaus College of Business di DePaul University dan co-direktur BusinessEducationInsider.com, melaporkan temuan mereka dalam studi tentang kesadaran diri di tempat kerja.

“Sederhananya, ” tulis mereka, “kesadaran diri adalah memahami siapa kita dan bagaimana kita mirip atau berbeda dari orang lain. Satu segi utama adalah pengetahuan diri - bagaimana kita melihat berbagai sifat, nilai, sikap, dan perilaku kepribadian kita. Tetapi aspek lain menyadari betapa konsisten (atau tidak konsisten) pandangan diri kita dibandingkan dengan penilaian eksternal - bagaimana orang lain melihat kita atau menentang data objektif. Yang terakhir sangat penting untuk mengubah pengetahuan diri melampaui introspeksi pribadi menjadi kesadaran diri yang akurat. "

Ini diterjemahkan menjadi sesuatu yang banyak dari kita tidak suka melihat, bahwa apa yang orang lain pikirkan tentang kita sama pentingnya dalam kesadaran diri seperti evaluasi kita sendiri. Bahkan penilaian kepribadian profesional yang banyak digunakan kadang-kadang dianggap tidak lengkap tanpa beberapa hasil berbasis bukti dan pelaporan oleh orang lain.

Dierdorff dan Rubin menemukan bahwa probabilitas keberhasilan suatu tim meningkat dengan tingkat kesadaran diri di antara anggota tim. Mereka juga menemukan bahwa sebagian besar peserta melebih-lebihkan keterampilan dan kemampuan mereka, yang mengarah ke konflik di antara rekan satu tim.

Vaynerchuk percaya salah satu kekuatan terbesarnya adalah kesadaran dirinya, dan itu termasuk memahami bagaimana ia menemukan orang lain.

Terkait: 7 Kualitas Orang dengan Kecerdasan Emosional Tinggi

"Saya pikir alasan terbesar saya menang di media sosial dan saya bisa menang dalam keaslian adalah karena saya sadar diri, " katanya. “Artinya, saya hanya tahu diri saya sendiri, yang berarti saya tahu apa itu BS saya; Saya tahu apa itu hiperbola saya; Saya tahu apa yang benar; Saya tahu apa yang tidak. Dan semua hal itu memungkinkan saya untuk menavigasi kehidupan dengan cara yang jauh lebih nyaman karena saya tidak tuli terhadap diri saya sendiri. Itu membuat saya lebih berhubungan dengan konsumen. Lihat, ada banyak orang yang tidak suka bahwa saya mengutuk di atas panggung dan bahwa saya sangat keras kepala. ”

Tapi itu hanya semacam keaslian yang dia lakukan karena kesadaran dirinya - termasuk kesadarannya bahwa orang lain tidak selalu menyukainya. Inilah yang membuat terobosannya menjadi media dari segala bentuk begitu kuat dan begitu sukses.

Dalam buku terbarunya, #AskGaryVee: Pengambilan One Entrepreneur tentang Kepemimpinan, Media Sosial, dan Kesadaran Diri, ia menulis, “Saya tahu apa yang dipikirkan orang tentang saya, dan saya tahu bahwa hal-hal yang sama yang menarik orang kepada saya memadamkan orang lain jauhkan mereka. Saya setuju dengan hal itu karena saya pikir saya dapat membantu lebih banyak orang dan menyampaikan maksud saya dengan lebih baik ketika saya sendiri tanpa filter…. Jika Anda tidak mengenal diri sendiri, Anda akan berada dalam kesulitan besar dalam mencoba menjadi otentik karena Anda akan bingung dalam mengkomunikasikan apa yang Anda tentang. "

Vaynerchuk mengatakan mengetahui bagaimana Anda menjumpai orang lain seringkali dapat memberi Anda keuntungan sebagai pengusaha. Kesadaran diri memungkinkan kita untuk beroperasi dan berkomunikasi secara otentik. Tanpa awal yang penting itu, sebuah organisasi atau seseorang dibiarkan menggambarkan kebohongan.

“Ketika bisnis tidak sadar diri, ” kata Vaynerchuk, “mereka tidak berpikir bahwa tumpahan minyak adalah masalah besar atau mereka tidak menyadari bahwa menggunakan bahan kimia yang buruk sangat buruk. Dan begitu itu menjadi kasus, tentu saja mereka akan berkomunikasi seperti itu. Jadi ini sangat penting. ”

Anda Tidak Bisa Mendapatkannya dengan Menatap Pusar Anda

Anda mungkin telah membaca artikel atau blog yang menyarankan Anda bisa mendapatkan kesadaran diri melalui meditasi atau evaluasi diri, atau dengan mengambil penilaian kepribadian profesional itu. Dan semua metode ini membantu orang memahami diri mereka lebih baik. Mencari ke dalam diri kita sendiri, membuat jurnal, mengajukan pertanyaan terkait, menganalisis reaksi dan perilaku kita dengan mempertimbangkan cita-cita kita adalah langkah-langkah yang dapat kita ambil menuju pemahaman lebih lanjut. Tetapi semua pandangan pusar di dunia tidak akan menciptakan keterbukaan terhadap kesadaran diri di mana tidak ada.

Vaynerchuk mengatakannya seperti ini: “Saya pikir Anda baik atau tidak, bukan? Maksudku, pikirkan tentang hidupmu sekarang. Pikirkan tentang tujuh atau delapan anggota keluarga dan teman terdekat Anda. Beberapa ada, ada yang tidak. Saya tidak yakin itu bisa diajar, jadi saya tidak yakin bahwa kesadaran diri berbeda dengan menjadi cantik. Itu hanya datang. "

Dengan kata lain, mungkin kesadaran diri adalah sesuatu yang Anda inginkan atau sesuatu yang Anda inginkan. Kita semua telah bertemu orang-orang yang menempel pada senjata penolakan mereka sampai akhir yang pahit, tidak peduli berapa banyak bukti yang mereka miliki bahwa pistol diarahkan ke kepala mereka sendiri. Namun berulang-ulang mereka akan mengatakan bahwa mereka menginginkan masukan Anda. Anda dapat memberi tahu seseorang bahwa langit mereka biru seperti kita semua, tetapi jika mereka tidak menginginkan kenyataan itu, jika mereka tidak dapat menghadapi kenyataan itu karena suatu alasan, maka mereka akan melihat ke atas dan berbicara tentang betapa merah jambunya. pemandangannya.

Dalam artikelnya “Dampak Proses Kesadaran Diri terhadap Pembelajaran dan Memimpin” untuk New England Journal of Higher Education, Patricia Steiner menjelaskan kerusakan yang kita lakukan ketika kita tetap dalam penyangkalan: “Penipuan diri dapat digambarkan sebagai suatu kecenderungan dari kesadaran kognitif kita untuk menemukan cara untuk menghindari rasa sakit dan kecemasan, cara untuk mengatasi frustrasi hidup, dan masuk akal dari peristiwa yang tidak sesuai. "

Steiner mengatakan penipuan diri muncul sebagai perbedaan besar antara apa yang kita katakan kita lakukan dan apa yang sebenarnya kita lakukan, dan itu bisa mengarah pada apa yang oleh psikolog disebut perilaku menghindari umpan balik. Ini berarti kita tidak mengumpulkan bukti dengan benar, membuat kesimpulan yang akurat, atau mempelajari pelajaran yang sesuai dari pengalaman dan pilihan kita.

Tentu saja, kita semua dalam sedikit penyangkalan. Penipuan diri adalah alat mengatasi yang cukup umum. Tetapi ada banyak kerusakan yang disebabkan ketika kita mempraktikkan perilaku menghindar seperti ini secara teratur.

“Pembelajaran dan pengembangan seumur hidup tergantung pada pengetahuan yang akurat dan bermakna tentang kita sebagai individu, ” kata Steiner. "Kurangnya pengetahuan ini dapat menghancurkan proses dan hasil pembelajaran kami … Secara umum, orang yang berurusan dengan masalah kesadaran diri menyalahkan orang lain di sekitar mereka untuk hal-hal yang salah dan memblokir kesadaran mereka tentang tanggung jawab mereka sendiri untuk masalah yang mereka hadapi, dengan demikian mencegah solusi atau kemajuan. "

Kurangnya kesadaran diri ini mematikan bagi pengusaha. Bahkan, deskripsi Steer tentang pola pikir korban tentang seseorang yang menyangkal mengingatkan pada tikus yang kesal tentang keju yang hilang. Membangun bisnis membutuhkan kemajuan yang hampir konstan, solusi inovatif berdasarkan bukti otentik dan tanggung jawab pribadi. Tampaknya tanpa kesadaran diri, semua ini tidak mungkin terjadi.

Membawa Desa

Terlepas dari kenyataan suram bahwa ada beberapa hal yang kita mungkin tidak pernah melihat sepenuhnya tentang diri kita sendiri, kebanyakan dari kita memiliki kemampuan untuk tumbuh dalam kesadaran diri.

Banyak dari kita telah mencapai titik tertentu dalam kehidupan di mana kita tiba-tiba melihat diri kita dengan cara yang baru. Kita dikelilingi oleh orang-orang yang tepat pada waktu yang tepat, dan dengan beberapa kebenaran sulit, semuanya berubah.

Vaynerchuk berpikir kita dapat berevolusi menjadi kesadaran diri hanya dengan menjadi dewasa.

"Saya pikir kita sudah matang dan kita mulai kurang peduli tentang apa yang dipikirkan orang lain dan kita mulai belajar lebih banyak tentang diri kita sendiri, " katanya. “Saya jelas lebih terbiasa dengan siapa saya hari ini daripada 10 atau 15 tahun yang lalu. Jadi saya pikir ini suatu proses. ”

Dalam #AskGaryVee, ia menulis tentang satu retasan karena menjadi lebih sadar diri: “Meminta orang langsung untuk memberi tahu Anda kekuatan dan kelemahan Anda. Orang-orang ini harus menjadi lima hingga 12 orang yang paling mengenal Anda atau paling sering bekerja sama dengan Anda. ”

Dia menyarankan melakukan ini dengan menciptakan zona aman, pemahaman bahwa mereka tidak akan membayar untuk nanti jika mereka jujur ​​dengan Anda. Dan dia menyarankan untuk tidak pergi ke orang yang terlalu mencintaimu untuk menyakiti perasaanmu.

“Kamu juga harus siap bagi mereka untuk memberitahumu hal-hal yang mungkin tidak ingin kamu dengar atau tidak kamu setujui. Itu sebabnya Anda harus mengumpulkan beragam pendapat. Jika Anda mendengar cukup banyak orang mengatakan hal yang sama, apakah Anda terlalu baik atau terlalu agresif, Anda akhirnya harus menerima bahwa itu mungkin benar. Bahkan, merangkul orang-orang yang memberi tahu Anda bahwa Anda penuh omong kosong. Gandakan hubungan itu, karena merekalah yang akan paling membantu Anda meningkatkan. "

Saran terbaik Vaynerchuk? "Buat kulitmu tebal. Jika Anda agresif dalam mendapatkan umpan balik dan Anda pria atau wanita yang cukup untuk 'memakannya, ' Anda dapat membuat perubahan dalam interaksi Anda dengan orang-orang dan pendekatan Anda terhadap bisnis yang dapat memberikan hasil besar. ”

Artikel ini muncul di majalah SUCCESS edisi Mei 2016.