Mengapa bersyukur membuat Anda menjadi pemimpin yang lebih baik

Saya biasanya tidak menghabiskan banyak waktu di dapur - mainkan kekuatan Anda, ingat? Tapi saya selalu berpikir memasak itu agak ajaib. Setiap bahan, berbeda dengan sendirinya, menyatu dengan yang lain untuk menciptakan sesuatu yang baru. Rempah-rempah menambah kekayaan, kedalaman mentega, kompleksitas garam. Mulailah mengupas bahan-bahan, dan hidangan Anda menjadi lebih hambar sampai Anda kehabisan sesuatu seperti labu kental. Huek!

Kita tidak berbeda, kan? Tentu, kita dilahirkan dengan sifat dan karakteristik tertentu, tetapi sejak kita memasuki dunia ini, orang lain menuangkan bahan ke dalam diri kita. Orang tua kita menyediakan bahan dasar kita - tepung dan telur - dan kemudian semua orang yang kita temui menambah rasa. Ada yang pahit, dan kami berharap aftertaste keluar dari produk akhir. Beberapa memberikan sedikit rasa, sedikit lada. Beberapa membantu mengubah kami dari casserole hari kerja menjadi hidangan layak Michelin.

Ketika kita merayakan musim rasa terima kasih yang lain, saya teringat akan orang-orang yang membantu saya membangun kehidupan yang tidak lain daging dan kentang. Saya ingin merenungkan orang-orang itu, ingat untuk menunjukkan rasa terima kasih saya kepada mereka dan kemudian bayangkan bagaimana saya bisa menjadi koki tetap, membantu orang lain bangkit sehingga mereka tidak berakhir seperti souffle datar.

Terkait: 3 Jenis Orang yang Anda Butuhkan dalam Hidup Anda

Beberapa tahun yang lalu, saya membuat daftar ucapan terima kasih pertama saya, menyebut mereka yang mengeluarkan yang terbaik dalam diri saya. Mereka termasuk:

• Ayah saya, yang menunjukkan kepada saya bagaimana hidup dan memimpin.
• Ibuku, yang membuatku merasa dicintai setiap hari dalam hidupku dan mengajariku untuk menyampaikan cinta itu kepada orang lain.
• Istri saya, Margaret, yang mengisi hidup saya dengan sukacita.
• Elmer Towns, Theologian, yang mencetuskan impian saya untuk membangun sebuah gereja yang hebat.
• John Wooden, pelatih bola basket legendaris, yang mendorong saya untuk menjadikan setiap hari mahakarya saya.
• Tim tempat kerja saya, yang menginspirasi saya untuk terus menjangkau, mengubah visi menjadi kenyataan, dan mengendalikan saya ketika saya tidak terkendali.

Ketika kita merayakan musim rasa terima kasih yang lain, saya teringat akan orang-orang yang membantu saya membangun kehidupan yang tidak lain daging dan kentang.

Saya menulis selama 30 menit berturut-turut hari itu, mengisi baris demi baris. Saya bisa menulis selama tiga jam dan masih belum termasuk semua orang yang telah menyentuh hidup saya. Itu sebabnya saya menambahkannya secara berkala - terkadang secara tertulis tetapi lebih sering dalam refleksi sederhana. Ini adalah cara saya untuk mengakui hadiah yang orang-orang tawarkan kepada saya setiap hari, dari mereka yang menginspirasi mimpi terliar saya ke server yang membutuhkan waktu sebentar untuk menyampaikan kata yang baik dengan secangkir kopi.

Waktu refleksi ini memungkinkan saya untuk melihat bahwa rasa syukur adalah penangkal tiga penyakit mematikan yang dapat menghancurkan seorang pemimpin: kebanggaan, isolasi dan keegoisan. Ketika nama Anda menghiasi perusahaan, mudah untuk mengembangkan perasaan mementingkan diri sendiri yang meningkat. Betapa cepatnya kita melupakan banyak tangan yang berkontribusi pada kesuksesan kita. Kesombongan seperti itu menjauhkan kita dari orang. Isolasi yang dihasilkan membutakan kita terhadap kebutuhan orang lain. Dari kuali seperti itu, sifat mementingkan diri merembes dan akhirnya mengalir ke setiap keputusan yang kita buat.

Rasa terima kasih menangkal kecenderungan itu. Ketika kita berterima kasih kepada orang-orang, kita diingatkan akan ketergantungan kita pada mereka dan terinspirasi untuk melayani kebutuhan mereka alih-alih bersikeras mereka memenuhi kebutuhan kita.

Terkait: 4 Alasan yang Didukung Sains Syukur Membawa Anda Kebahagiaan

"'Terima kasih' adalah doa terbaik yang bisa dikatakan siapa pun, " kata penulis Alice Walker. “Aku sering mengatakan itu. Terima kasih mengucapkan terima kasih, kerendahan hati, pengertian yang luar biasa. ”

Jika Anda tidak terbiasa menunjukkan penghargaan, sekarang adalah waktu yang tepat untuk memulai. Saya tidak berbicara tentang membeli hadiah mahal atau mengadakan pesta mewah. Saya berbicara tentang mengakui kontribusi anggota staf. Atau berterima kasih kepada ayahmu untuk Sabtu sore yang tak terhitung jumlahnya yang dikorbankan untuk Little League - bahkan ketika itu bertahun-tahun setelah kenyataan. Atau memuji pasangan Anda karena memasak makan malam, melipat cucian, atau menangani pekerjaan rumah aljabar anak-anak.

"Orang-orang yang penting, " kata penerbit Malcolm Forbes, "sadar bahwa semua orang juga demikian."

Namun, rasa syukur terbesar datang dari memelihara perkembangan orang lain. Ini adalah hasrat terbesar saya. Beberapa dari Anda mungkin melakukan ini secara otomatis. Itu awal yang bagus. Pertimbangkan sekarang untuk melakukannya dengan lebih sengaja, renungkan lebih banyak dan lebih baik cara untuk menginspirasi. Berikut ini beberapa opsi untuk dipertimbangkan:

• Dengarkan kisah orang lain. Ketahui tentang keluarga mereka, minat mereka, harapan dan impian mereka. Alihkan fokus percakapan dari Anda ke mereka.
• Manfaatkan hadiah Anda untuk kepentingan orang lain. Apakah Anda seorang pembicara yang kuat? Latih rekan kerja sebelum presentasi utamanya. Seorang penulis yang berbakat? Bantu wirausahawan yang masih muda mengartikulasikan rencana bisnisnya.
• Ajukan ide. Orang-orang tumbuh - dalam keyakinan dan keterampilan - ketika mereka diminta untuk berkontribusi pada suatu proyek.

Tawarkan peluang. Anda pernah ke sana, melakukan itu. Sudah waktunya untuk menyerahkan mantel kepada orang lain.

Saya memiliki pencerahan pada saat ulang tahun saya yang ke-40. Saya telah mencapai banyak hal pada saat itu, tetapi saya ingat merasa aneh tidak puas. Saya tersadar: Saya telah melatih para pemimpin lainnya. Saya telah membawa mereka dalam perjalanan saya, tetapi saya tetap menyimpannya di latar belakang. Mereka adalah juru masak persiapan yang berpotensi menjadi kepala koki. Saya akhirnya mengerti bahwa hidup tidak dibuat oleh apa yang dapat Anda capai. Itu dibuat oleh apa yang dapat Anda capai dengan orang lain. Di dapur saya, saya tidak yakin akan ada terlalu banyak koki.

Artikel ini awalnya muncul di majalah SUCCESS edisi November 2017.