9 Hal yang harus diketahui setiap calon pemimpin

Dipahami secara universal bahwa jalan menuju kesuksesan ditaburi dengan kegagalan. Dan meskipun semua pemimpin hebat mengalami benturan cepat, jalan memutar atau benturan langsung, setiap perjalanan kepemimpinan adalah unik dan memberikan pelajaran berharga untuk diteruskan.

Nasihat nugget ini dari sembilan anggota jajaran Organisasi Presiden Muda dari pemikiran tentang praktik perekrutan hingga pemberdayaan diri, berlari cepat ke minum bir. Anda mungkin setuju dengan beberapa hal dan tidak setuju dengan yang lain, tetapi selalu mencerahkan untuk mendengar dari mereka yang telah pergi ke dalam api dan keluar dari sisi lain.

1. Perekrutan adalah tentang bakat.

Jika Anda tidak dapat mendelegasikan dan membiarkan orang-orang itu melebarkan sayapnya, Anda tidak dapat membangun organisasi yang langgeng dan akan terlalu tertekan saat mencoba mendorong semuanya sambil mengelola mikro. Anda harus membiarkan orang membuat kesalahan sehingga mereka menjadi lebih baik dalam apa yang mereka lakukan.

2. Disiplin dan konsistensi.

Ini adalah hal yang sama yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam bisnis yang memungkinkan Anda memenangkan balapan; hanya melalui kerja keras (dan sedikit bakat) Anda dapat membangun kepercayaan yang dibutuhkan pada hari perlombaan. Hal yang sama berlaku untuk kehidupan profesional kita - ketika kita mengerjakan pekerjaan rumah kita, ketika kita siap, ketika kita tahu kita dapat menawarkan layanan yang baik, saat itulah kita menjadi sukses.

3. Berikan kembali.

Jalan terbaik untuk pemberdayaan adalah melalui kewirausahaan dan bahwa kewirausahaan dapat menjadi kekuatan untuk kebaikan sosial. Salah satu cara terbaik saya melayani masyarakat adalah melalui memimpin bisnis yang sukses, sadar sosial dan memiliki kursi di meja untuk masalah yang penting bagi saya.

4. Menyambut kegagalan.

Anda tidak dapat berhasil jika Anda tidak mencoba. Anda tidak akan selalu mendapatkan apa yang Anda inginkan, tetapi Anda akan belajar dari setiap upaya, dan Anda akan memperbaiki tujuan dan fokus Anda.

5. Buka mata Anda.

Setiap dua minggu kami pergi ke lapangan untuk memahami apa yang dilakukan pesaing kami dan kemudian kami kembali dan membicarakannya. Kami mengambil dari itu apa yang kami pikir kami butuhkan untuk saat itu. Kami belum merobohkan studio dan membangunnya kembali, tetapi kami telah menambahkan beberapa hal yang kami anggap relevan dengan merek kami.

6. Hargai orang-orang Anda.

Bisnis perhotelan adalah semua tentang orang; menemukan orang yang salah dapat membuat Anda sakit kepala dan mengeluarkan banyak biaya dan menemukan orang yang tepat layak mendapatkan emas.

7. Percayai naluri Anda.

Sering kali, para wirausahawan terjebak dalam gagasan bahwa mereka perlu melakukan berbagai hal dengan cara yang diharapkan oleh pelanggan mereka versus apa yang mereka rasakan sendiri. Pada tahun 1987 ketika saya pertama kali mencicipi Anchor Steam (bir kerajinan khas San Francisco), saya tidak tahu ada bir yang rasanya seperti itu; itu berbeda dari apa pun yang pernah saya miliki dan yang menawarkan saya kesempatan untuk menemukan. Sejak awal, Steve dan saya membuat keputusan sadar untuk membuat bir untuk orang-orang seperti kami - orang-orang yang ingin menemukan sesuatu yang baru.

8. Menjadi siswa selamanya.

Cara yang paling menguntungkan untuk belajar adalah "membawa diri Anda ke Harvard setiap minggu." Selama proses negosiasi penjualan perusahaan saya, setiap kali saya tidak tahu sesuatu, saya akan mempekerjakan seseorang dan berkata "Ajari aku X, " dan untuk tiga hari saya akan mengunci diri dan hanya fokus pada aspek bisnis itu saja.