Temukan gaya kepribadian Anda di tempat kerja

Pernahkah Anda merasa berada dalam bisnis yang salah? Apakah Anda suka bertukar cerita akhir pekan sementara semua orang membaca spreadsheet? Atau apakah Anda mendapati diri Anda datang dengan satu ide besar demi satu tetapi tidak memiliki jalan keluar untuk melihatnya?

Kate Ward, penulis Personality Style at Work, mengatakan orang umumnya jatuh ke dalam empat jenis berikut: langsung, bersemangat, perhatian dan sistematis. Jika Anda dapat mengenali apa tipe Anda, Anda tidak hanya akan "memiliki lebih sedikit peluang untuk kesalahpahaman atau konflik, " katanya, tetapi Anda juga akan memiliki jendela menuju karier ideal Anda.

Lihatlah kembaran kepribadian superstar Anda dan lihat apakah Anda berada dalam industri yang sesuai dengan kekuatan Anda:

Langsung: Pria "Anda dipecat" sendiri, Donald Trump, yang adalah orang yang paling bawah. Kepribadian langsung langsung ke titik dan tidak ke obrolan. Jika Anda belum menjadi maestro real estat atau tidak memiliki folikel rambut yang tepat untuk menarik Trumpster, cobalah karier lain ini: CEO, eksekutif, pengacara, atau profesor universitas. Spirited: ratu media Oprah Winfrey. Kepribadian yang bersemangat adalah orang-orang besar yang suka melakukan brainstorming dan menginspirasi, meskipun terkadang kehilangan satu atau dua detail. Pertimbangkan karier di bidang seni atau arsitektur, desain interior, periklanan, atau politik. Perhatian: Warren Buffett, yang sangat peduli tentang keharmonisan tim dan ingin mendukung orang lain. Tipe-tipe perhatian adalah pembawa damai sejati. Jika Anda mengisi pundi-pundi ala Buffett, pertimbangkan filantropi. Karir lain? Konselor, guru sekolah dasar dan posisi dalam industri jasa, seperti manajemen hotel. Sistematis: jenius Microsoft Bill Gates, yang terorganisir dengan baik, logis dan pembuat daftar yang pandai berbicara. Orang yang sistematik unggul dalam analisis dan struktur. Anda mungkin menemukan kesuksesan di bidang akuntansi, teknologi informasi, militer, kedokteran gigi atau teknik.