Gagal cepat dan berhasil: bagaimana wanita pintar membangun kepercayaan diri

Tren besar memiliki cara menyentuh kita semua. Dari tato ke Birkenstocks hingga perkawinan gay, ide-ide tertentu, produk dan gerakan politik memiliki kemampuan luar biasa untuk mencapai massa kritis dan kemudian mendapatkan penerimaan, melipat ke dalam jalinan budaya kolektif kita. Hari ini, Lembah Silikon dan dunia startup adalah perwujudan budaya kami. Bagian dari mitologi dengan unicorn, startup bernilai miliaran dolar seperti Uber dan Airbnb, dan bagian psikologi dengan perubahan-dunia-nya, mengganggu status quo, etos yang selalu berinovasi. Dalam dekade terakhir, Silicon Valley telah menjadi Bintang Utara kami, memengaruhi segalanya mulai dari berita dan hiburan hingga kebijakan publik dan budaya tempat kerja.

Model gangguan startup yang terkenal yang mencakup gagal dengan cepat dan berputar bukanlah model yang biasanya wanita. Wanita cenderung lebih menolak risiko. Kita dapat memikirkan kembali langkah kita selanjutnya dan tidak bertindak sampai kita 100 persen siap. Kita mungkin merasa seperti penipu ketika kita mencoba sesuatu yang baru. Alih-alih mengganggu, perempuan cenderung lebih disiplin. Dan kita sering tidak berputar karena kita mandek.

Jadi bagaimana jika wanita menganut model startup? Bagaimana jika kita memiliki kepercayaan diri untuk mengambil risiko mengetahui bahwa kita mungkin gagal pada awalnya? Bagaimana jika alih-alih memikirkan langkah yang harus diambil, kita melompat maju dengan cepat? Bagaimana jika kita bisa menerapkan pelajaran iterasi, kebetulan teknik, kegagalan yang cepat, jaringan dan branding strategis untuk membantu kita mengarahkan jalan kita, meningkatkan diri kita sendiri atau mengubah karier kita?

Fetish Kegagalan

Merangkul kegagalan adalah ide yang telah menjadi fetis di Silicon Valley. Dengan perkiraan sembilan dari 10 startup muncul dalam beberapa tahun, kegagalan adalah hal yang universal bagi pengalaman Valley sebagai optimisme yang tiada henti. Percaya bahwa mereka sedang mengerjakan hal besar berikutnya yang akan mengubah dunia membuat mereka yang ada di ruang startup menjauh, bahkan jika peluang keberhasilan yang mengejutkan menentang mereka. Tapi itulah keindahan budaya inovasi. Lingkungan yang mendorong risiko pada akhirnya menciptakan perubahan.

Kegagalan tidak selalu fashionable. Dunia teknologi digunakan untuk menguburkan orang mati tanpa banyak keriuhan. Perusahaan-perusahaan terlipat dengan tenang. Para pendiri yang bisnisnya gagal diselamatkan dan disewa oleh teman-teman. Tapi kemudian sesuatu berubah. Pada tahun 2009, Cassandra Phillipps, seorang perencana produksi acara yang telah memasuki panggung startup di San Francisco, mulai bosan berpura-pura bahwa segalanya dengan bisnis media sosialnya sempurna. Dia meluncurkan FailCon, sebuah acara di mana para wirausahawan dapat berbagi kisah epik mereka yang gagal, pelajaran yang mereka pelajari dan roller coaster emosional yang mereka alami. Ini adalah cara Cassandra untuk mewujudkannya - merobek bagian depan mitos pendiri bahwa semuanya luar biasa.

“Rasanya kamu gagal jika kamu mengalami masalah. Anda tidak pernah bisa jujur ​​tentang apa yang Anda lakukan. "

Cassandra merasa bahwa ke mana pun dia pergi, orang-orang akan membanggakan keberhasilan mereka dan berbicara tentang betapa hebatnya hal-hal yang terjadi dan betapa senangnya investor mereka dengan pertumbuhan perusahaan mereka. Tapi itu bukan pengalaman Cassandra. Perusahaannya mengalami kesulitan. Dia mengalami depresi. Dia merindukan dukungan. “Saya akan pergi ke acara dan semua orang sangat positif, dan saya merasa harus melakukan hal yang sama atau saya akan diusir dari komunitas, ” kata Cassandra. “Rasanya kamu gagal jika kamu mengalami masalah. Anda tidak pernah bisa jujur ​​tentang apa yang Anda lakukan. Itu membuat saya merasa secara pribadi saya gagal. Saya bertanya-tanya mengapa semua orang di sekitar saya melakukannya dengan sangat baik. Saya merasa kami tidak bisa membahasnya di lingkungan ini. ”Jadi ia mengubah lingkungannya.

Acara FailCon adalah tempat yang aman untuk berbagi kesalahan. Ketika diluncurkan pada 2009, itu adalah kesuksesan besar, dengan hampir 500 orang di acara perdana. Dengan cepat berkembang menjadi lebih dari 20 acara di seluruh dunia. Sekarang pemakaman startup yang sunyi senyap memiliki platform yang keras di mana orang dapat secara terbuka berkabung dan menyiarkan pengalaman mereka. Menjadi trend bagi wirausahawan untuk memposting postmortem mereka di platform blogging seperti Medium dengan esai seperti “Start-Up Pertama. First Flop. ”Beberapa bahkan melihatnya sebagai hal yang strategis, mengumumkan kegagalan mereka sebagai cara untuk mencari pekerjaan lain. Ini seperti beriklan: “Hei, saya melakukan semua hal hebat ini, tetapi tidak berhasil. Saya berpengalaman, gagal, pekerjakan saya! ”

Selain dari memiliki kegagalan sebagai hak membual profesional, mantra "gagal cepat" sering dikutip sebagai teknik bisnis populer dari industri teknologi. Idenya adalah bahwa banyak produk tidak sepenuhnya dipanggang sebelum prototipe dirilis ke publik. Pikirkan Gmail: Ini dirilis secara internal untuk karyawan Google pada tahun 2007 dan kemudian dirilis ke publik beberapa tahun kemudian. Ini dikenal sebagai versi beta. Dunia teknologi terobsesi dengan kecepatan dan menjadi yang pertama dipasarkan. Harapannya adalah tidak ada yang awalnya Anda luncurkan sempurna - tidak perlu seperti itu. Ini bukan tentang kesempurnaan; ini tentang bertindak cepat. Perusahaan mencoba produk untuk diuji orang. Tongkat apa yang mereka simpan, apa yang tidak mereka lempar. Ini pengalaman belajar. Mereka meningkatkan fitur, mereka men-tweak, mereka beralih, mereka menyesuaikan, begitu saja.

Gagal Membangun Cepat Percaya Diri

Model ini: risiko, tindakan, kegagalan, dan beralih sama-sama bermanfaat bagi karier kita.

Banyak psikolog akan menunjukkan mengalami kegagalan sebagai langkah berharga dalam perjalanan menuju kesuksesan. Ini adalah alat belajar yang kritis, karena itu memaksa Anda untuk menggali waduk grit Anda sendiri. Ini menguji ketekunan Anda dan pada akhirnya dapat membuat Anda lebih kuat. “Kegagalan benar-benar dapat menjadi aset jika kita mencoba untuk meningkatkan, belajar atau melakukan sesuatu yang baru. Ini adalah fitur yang mendahului hampir semua kesuksesan. Tidak ada yang memalukan tentang kesalahan, tentang mengubah arah. Setiap kali itu terjadi, kami memiliki opsi baru. Masalah menjadi peluang, ”tulis Ryan Holiday, penulis The Obstacle Is the Way: Seni Abadi dari Mengubah Percobaan menjadi Kemenangan.

Berbicaralah dengan siapa pun di tengah kegagalan, dan mereka akan mengatakan itu berantakan dan mengerikan. Ada banyak tekanan balik sekarang tentang bagaimana memuliakan kegagalan menutupi kenyataan mengerikan dari korban yang ditimbulkan oleh sebuah perusahaan tank. Tetapi bagi wanita, ada sesuatu yang harus dipelajari dari budaya startup yang menghilangkan stigma dari kegagalan dan mendorong risiko: kepercayaan diri. Cara yang terbukti untuk mendapatkan kepercayaan diri adalah dengan mengambil tindakan. Bahkan dalam kegagalan, Anda telah bertindak. Anda telah mengambil risiko. Anda sudah belajar. Dan dari kegagalan muncullah pertumbuhan. "Kita telah melihat teori gagal cepat sebagai paradigma ideal untuk membangun kepercayaan diri wanita, " tulis Kitty Kay dan Claire Shipman dalam The Confidence Code . "Jika kita bisa merangkul kegagalan sebagai kemajuan ke depan, maka kita bisa menghabiskan waktu pada keterampilan kepercayaan kritis lainnya: penguasaan."

Penguasaan, tentu saja, terjadi setelah mendapatkan sesuatu yang sangat bagus. Semakin banyak waktu yang Anda habiskan, semakin mahir Anda merasa, dan akhirnya, semakin percaya diri Anda. Jadi mengambil tindakan adalah langkah pertama untuk menjadi percaya diri. Dan jika pada awalnya Anda gagal, ketahuilah bahwa Anda berada di perusahaan yang baik dan kesuksesan sudah dekat.