Flip flippen: pisahkan pemimpin hebat dari pemimpin tipikal

Di sana saya duduk, mendengarkan seorang teman bisnis yang belum menerima promosi yang dia harapkan dan bekerja untuknya. Dia jelas kecewa dan serius mempertimbangkan pindah ke organisasi yang berbeda.

Dia menjelaskan bahwa orang yang dipilih dewan tidak memenuhi syarat untuk memimpin. Kenyataannya, teman saya yakin bahwa dia seharusnya dipilih dan semakin sulit baginya untuk mempertimbangkan seperti apa rasanya bekerja untuk presiden baru. Ini adalah peristiwa umum di dunia usaha, dan ini adalah salah satu situasi yang paling sulit untuk dihadapi.

Saya bertanya kepada teman saya seberapa sukses dia mengira presiden baru itu akan dan dia dengan cepat mengatakan, “Saya kira kekhawatiran saya tidak didengar; Saya tidak berpikir saya dianggap cukup untuk posisi itu, dan saya pikir dia akan gagal, pada akhirnya. "

"Jadi, menurutmu apa peranmu dalam semua ini?" Tanyaku.

Di sinilah menjadi sangat sulit. Sebenarnya, pertanyaan ini benar-benar memisahkan pemimpin besar dari pemimpin biasa. Saya ingin dia kurang fokus pada jalur kariernya sendiri dan lebih pada bagaimana dia bisa memimpin melalui transisi ini.

Percayalah, tidak ada orang yang layak menerima garamnya karena dipromosikan atau harus berurusan dengan kepemimpinan baru. Tetapi para pemimpin yang hebat dapat melihat gambaran yang lebih besar dan memandang diri mereka sendiri secara introspektif. "Apa yang bisa saya lakukan secara berbeda?" Adalah pertanyaan yang saya ingin dia tanyakan pada dirinya sendiri.

Komitmen pada keunggulan adalah hal pribadi. Berita baiknya adalah Anda dapat memulainya kapan pun Anda mau! Anda hanya harus berkomitmen untuk itu.

Jadilah pribadi terbaik Anda - percayalah, ada banyak ruang di puncak bagi mereka yang mengejar tujuan itu.

Flip Flippen adalah penulis terlaris New York Times serta pengusaha, pendidik, dermawan yang diakui secara luas. Sebagai pendiri The Flippen Group, salah satu perusahaan pengembangan kepemimpinan terbesar di Amerika Utara, ia berkomitmen untuk "mengeluarkan yang terbaik dari manusia."