Apa yang dikatakan kantor Anda tentang Anda

Di mana Anda pergi untuk kebijaksanaan? Kita semua dalam bisnis kepemimpinan ini tahu sangat penting untuk menjadi pembelajar seumur hidup, untuk menjadi siswa dunia. Jadi bagaimana kita bisa memanfaatkan pengetahuan orang lain?

Kita tahu rute yang biasa: buku, kelas, atau - favoritku - daftar pertanyaan dan kencan makan siang dengan seseorang yang kita kagumi. Tetapi hari ini saya ingin memberi Anda cara belajar yang rahasia dan halus.

Saya mengunjungi kantor orang.

Izinkan saya menjelaskan: Anda ingat pepatah lama itu, “Jika tembok ini dapat berbicara ….” Nah, dengarkan - karena mereka memang berbicara. Buku-buku di rak, ucapan di dinding, memorabilia di pajangan: Mereka adalah jendela ke gaya kepemimpinan orang itu, sumber inspirasinya, nilai-nilai yang mendorong keputusannya.

Manjakan saya selama beberapa menit, dan mari "kelilingi" beberapa kantor yang saya temukan kaya dengan pelajaran kepemimpinan. Kemudian kami akan mengunjungi kantor saya, dan saya akan membagikan beberapa hal yang saya tampilkan yang membuat saya tetap termotivasi dan mungkin menawarkan pelajaran untuk Anda.

Saya telah belajar banyak dari pelatih bola basket UCLA terkenal John Wooden. Ketika akhirnya saya bertemu dengannya, saya senang dia mengundang saya ke kondominium setelah makan siang.

Yang ditampilkan dengan jelas adalah Piramida Keberhasilannya yang terkenal, pengingat visual yang luar biasa dari pilar utama kepemimpinan, seperti "ketenangan, " "antusiasme, " "penemuan" dan, tentu saja, "semangat tim." Mayoritas real estat di dindingnya didedikasikan untuk pemain masa lalunya. Dia mencintai mereka dan terus berhubungan dengan mereka. Wooden biasa mengatakan, "Jadikan setiap hari mahakarya Anda." Filosofi itu bergema di seluruh ruangan, terutama dalam foto-foto pemain masa lalu. Adalah orang-orang dalam hidupnya yang membuat setiap hari begitu istimewa.

Melihat itu dan kenang-kenangan lain dari kariernya akhirnya menginspirasi saya untuk menulis buku saya Today Matters.

Saya diberi tahu Bill Gates memiliki foto Henry Ford di kantornya untuk mengingatkannya bagaimana tidak memperlakukan pelanggannya. Ford dengan terkenal mengatakan, "Setiap pelanggan dapat memiliki mobil yang dicat warna apa pun yang dia inginkan asalkan berwarna hitam." Penolakan keras kepala untuk mengubah biaya Ford Motor Co keunggulan dalam bisnis mobil.

Sebagai walikota New York City, Rudy Giuliani menyimpan tanda di mejanya yang mengatakan, "Saya Bertanggung Jawab." Dan Giuliani, ketika ia mengurangi tingkat kejahatan New York dari tertinggi sepanjang masa dan kemudian memimpin kota setelah 9 / 11 serangan teroris. Pikirkan tentang hal itu: "Saya Bertanggung Jawab." Anda tidak dapat mengambil tanggung jawab jika pesan seperti itu mendominasi kantor dan pemikiran Anda.

Saya tidak bisa mengunjungi kantor presiden, jadi saya malah mengunjungi perpustakaan kepresidenan. Istri saya, Margaret, dan saya telah melihat semuanya. Perpustakaan-perpustakaan itu penuh dengan tulisan, dokumen, dan foto - barang-barang dari dinding dan meja mereka yang mengungkapkan banyak hal tentang apa yang mendorong mereka sebagai pemimpin.

Perpustakaan favorit saya adalah milik Ronald Reagan. Sebuah tanda dari meja Oval Office-nya mengungkapkan sikap dasarnya terhadap pemerintahan: "Itu Dapat Dilakukan." Reagan percaya negara kita dan rakyatnya dapat kembali ke jalurnya dan menjadi hebat kembali. Keyakinannya menjadi keyakinan kami. Bukankah pesan itu penting untuk setiap individu, bisnis, dan pemerintah? Bukankah pertanda Reagan membuat Anda berpikir tentang sikap Anda terhadap kemungkinan?

Kantor dapat mengajarkan kita hal-hal lain juga, seperti bagaimana para pemimpin berkomunikasi. Salah satu contoh favorit datang dari pendiri perusahaan komputer Michael Dell. Saya pernah membaca bahwa dia menyimpan buldoser mainan di mejanya. Itu mengingatkan dia untuk tidak menghancurkan ide dari stafnya. Semakin banyak kekuatan yang dimiliki seorang pemimpin, semakin dia perlu dengan saksama mendorong idenya sendiri untuk mendorong orang lain untuk menawarkan inovasi.

Atau inilah contoh bagus lainnya: Ketika dia adalah wakil presiden Capital One, Steve Arneson (sekarang seorang konsultan kepemimpinan) memiliki tanda yang bertuliskan, "Para pemimpin terkenal dengan pertanyaan yang mereka ajukan, bukan jawaban yang mereka berikan." Tanda Arneson adalah Baik. Tidak mungkin memiliki jawaban yang bagus untuk orang-orang Anda jika Anda belum mengajukan pertanyaan besar terlebih dahulu.

Saya tidak melakukan pekerjaan sebaik itu di awal karir saya. Sekarang saya mengakhiri setiap pertemuan dengan bertanya kepada tim saya, "Oke, apa yang saya lewatkan?" Lalu saya membiarkan mereka merespons.

Jadi mari kita kunjungi kantor saya sebentar. Saya suka membawa orang ke kantor saya karena menggambarkan perjalanan saya sebagai pribadi dan pemimpin.

Saya menyimpan satu rak buku favorit, buku-buku yang telah mengubah hidup saya, seperti Wooden's The Essential Wooden dan Mother Teresa's Come Be My Light. Saya memiliki memorabilia reformator Kristen John Wesley. Anda semua tahu saya mulai sebagai seorang pengkhotbah, dan cinta saya pada iman mendorong keputusan saya. Apa yang mendorong Anda?

Di dinding saya tergantung foto Ibu Teresa bersama putra saya, Joel pada usia 16 tahun. Dia memiliki sedikit masalah sikap, dan saya mengirimnya ke India selama sebulan sehingga dia bisa melihat dunia apa adanya, bukan bagaimana dia berpikir dulu. Dia bekerja di jalur makanan di Kolkata beberapa minggu dan kemudian bepergian ke negara itu dengan kereta api di kelas pelatih, yang berarti duduk di bangku kayu yang penuh dengan orang-orang, ayam berkeliaran di kaki mereka.

Kesepakatan kami adalah saya akan mengunjunginya dengan Ibu Teresa setelah turnya. Dia menghabiskan 20 menit bersamanya, dan foto mereka adalah milik keluarga yang berharga. Tapi itu lebih dari itu: itu adalah pengingat untuk melihat dunia dari berbagai perspektif, membuat keputusan dengan empati, menghargai apa yang Anda miliki dan bekerja untuk memperbaiki kehidupan orang-orang yang tidak memiliki banyak.

Saya punya foto saudara lelaki saya Larry, ayah kami, Melvin, dan saya di depan Maxwell Leadership Center di Indiana Wesleyan University. Setiap kali saya melihatnya, saya berpikir tentang warisan besar kepemimpinan dan karakter ayah saya, dan betapa pentingnya bagi saya untuk melanjutkannya.

Saya punya foto Margaret dan saya pada peringatan 40 tahun kami. Dia adalah sahabat saya, dan gambar ini mengingatkan saya bahwa kesuksesan saya adalah keberhasilannya, bahwa kemitraan kami memungkinkan kami untuk memimpin orang lain di jalan positif, peningkatan diri dan belas kasih. Siapa pasangan Anda dalam perjalanan Anda?

Apa yang ada di dindingmu? Apakah ada kata-kata bijak yang membuat Anda tetap pada jalurnya? Foto seseorang yang menginspirasi Anda? Pengingat apa yang paling penting dalam hidup Anda?

Saat Anda mendekati tahun baru, pikirkanlah. Anda mungkin perlu membuka kotak di loteng untuk menemukan sesuatu yang penting. Anda mungkin perlu mencari toko untuk tanda yang sempurna. Dan Anda mungkin ingin mencatat beberapa hal untuk memberi ruang bagi hal lain. Apa yang Anda miliki di dinding Anda banyak berkomunikasi kepada Anda dan mengatakan banyak hal tentang Anda kepada orang lain.