Mengapa jawaban "benar" mungkin bukan jawaban Anda

Apakah Anda mencari jawaban yang "benar" atau jawaban Anda?

Sebagai anak-anak, kami terlatih untuk menemukan jawaban yang tepat. Kami diberi penghargaan untuk nilai A, gelar kehormatan dan nilai ujian. Pendidikan kita melatih kita untuk mengikuti aturan dan memberikan jawaban yang diharapkan. Ketika kami melakukannya, stiker, penghargaan dan ucapan selamat menyusul.

Namun ketika kita tumbuh dewasa, itu menjadi sedikit lebih sulit. Kehidupan dan karier tidak memiliki tes dengan nilai A jika kita mendapatkan jawaban yang "benar".

Baru-baru ini saya minum kopi dengan seorang mahasiswa yang akan lulus. Dia berjuang dengan apa yang dia inginkan untuk kariernya. Dia ingin orang tuanya bangga padanya dan melanjutkan kesuksesan yang dia miliki di sekolah. Dia juga berbicara tentang siswa lain di kelas kelulusannya yang ditetapkan untuk melakukan "beberapa hal besar, " seperti sekolah pascasarjana dan bekerja untuk perusahaan yang mengesankan.

Namun dia tidak yakin dengan jawaban yang tepat untuk menggunakan gelarnya. Dia mengatakan bahwa jauh di lubuk hatinya dia berharap seseorang akan memberikan jawabannya. Saya memahami perasaan keraguan dan ketidakpastian dirinya, karena saya merasakan hal yang sama pada saat itu dalam hidup saya.

Kami membahas bahwa ini bukan karena tidak mencari jawaban yang benar, tetapi jawabannya. Definisi orang dewasa tentang "jawaban yang benar" dan di mana kita mendapatkannya berbeda dari ketika kita berada di sekolah.

Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tidak takut?

Butuh waktu untuk mengetahui jawaban ini, dan itu tidak mudah. Dan mereka dapat berubah dari waktu ke waktu dan kapan saja dalam karier Anda.

Dorongan saya adalah untuk mendapatkan saran dan masukan yang berharga, tentu saja, tetapi pada akhirnya mencari jawabannya sendiri. Ini membantu untuk kembali ke:

• Apa yang paling penting bagiku dalam hidup?
• Apa yang ingin saya ketahui?
• Apa definisi kesuksesan saya?
• Apa yang saya suka lakukan?
• Apa yang terbaik dari saya?
• Jika saya tidak takut, apa yang akan saya lakukan?
• Apa yang saya sesali tidak lakukan ketika saya berusia 80 tahun?
• Apa satu langkah yang dapat saya ambil hari ini untuk menggerakkan saya menuju tujuan saya (bahkan jika itu tidak sepenuhnya jelas)?

Saya menemukan jenis pertanyaan ini lebih membantu dalam mendapatkan jawaban unik kami daripada pertanyaan "jawaban yang benar", seperti: Apa yang diinginkan orang tua saya? Apa yang akan membuat saya terlihat sukses untuk orang lain? Gelar atau pekerjaan apa yang akan menandai saya sebagai yang berhasil di dunia? Apa pilihan terbaik saya berdasarkan tempat saya bekerja hari ini?

Anda memiliki peluang yang lebih baik untuk benar-benar sukses - dengan syarat Anda - dengan mengetahui jawaban Anda, daripada bertindak berdasarkan apa yang menurut Anda seharusnya Anda lakukan.

Apakah Anda memiliki penutup mata Anda?

Setelah karier kita berhenti dan berjalan, kita terkadang memasang penutup mata kita dan hanya mencari jawaban yang tepat berdasarkan bagan organisasi perusahaan kita dan apa yang ada di depan kita. Kami memutuskan pilihan terbaik berdasarkan tempat kami bekerja hari ini, bahkan jika pilihan yang kami inginkan tidak ada di sana.

Ketika saya menjadi manajer baru, seorang pemimpin yang terhormat bertanya kepada saya apa tujuan saya dan jenis karier yang saya inginkan. Saya menjawab dengan cepat dan antusias bahwa saya ingin menjadi Manajer Senior berikutnya dan terus maju. Saya ingat jeda yang panjang dan kemudian tanggapan singkatnya, "Anda mungkin harus berpikir sedikit lebih besar dari itu." Percakapan itu melekat pada saya dan itu jauh lebih masuk akal bagi saya sekarang daripada saat itu.

Saya membatasi diri dengan tidak memikirkan jawaban saya, hanya jawaban dari bagan organisasi dan level di perusahaan saya. Meskipun saya sangat senang saat itu, saya mengenakan penutup mata saya dan tidak memiliki kesadaran diri untuk menyadarinya.

Ini terjadi ketika kita mencari secara eksternal jawaban "benar" daripada apa yang kita inginkan untuk karier kita berdasarkan bakat, minat, dan tujuan kita.

Apakah jawaban Anda yang benar tersesat dalam shuffle?

David menjadi seorang insinyur karena dia suka memecahkan masalah besar dan kompleks dan menjadi ahli. Dia mulai dalam desain proses dan melakukan pekerjaan yang hebat untuk perusahaan "SuperDuper" sehingga mereka memintanya untuk pindah ke operasi dan meningkatkan bakat mereka di sana. David ingin melakukan hal yang benar, jadi dia dengan enggan setuju untuk pindah. Setelah restrukturisasi, ia diminta pindah ke tim penjualan untuk menambah pengetahuan teknis mereka. Sekali lagi, David setuju karena dia menginginkan karier jangka panjang di "SuperDuper."

Dua tahun kemudian, "SuperDuper" dibeli oleh perusahaan lain dan kelompok David dieliminasi. Dia bertanya, “Bagaimana saya bisa sampai di sini?” Dan berpikir, “Saya harus memulai pencarian pekerjaan saya sejak lama karena minat dan keahlian saya.” Kariernya berangsur-angsur berubah menjadi orang yang dihargai. ahli "SuperDuper" daripada jawaban kanannya sendiri.

Dan mari kita perjelas: Kita semua melakukan pertukaran dalam karier kita untuk stabilitas dan keamanan, dan selama pasar yang sangat sulit. Tantangannya adalah ketika jalan memutar salju kecil dan menghasilkan karier yang sangat berbeda dari yang pernah kita rencanakan.

Ada banyak kisah seperti kisah David. Dia membiarkan "jawaban yang benar" di perusahaannya lebih diprioritaskan daripada jawaban yang benar untuk waktu yang lama.
Ketahui jawaban Anda yang benar.

Saya menemukan bahwa mereka yang memiliki karier yang paling menyenangkan dan memuaskan adalah mereka yang memiliki kepercayaan diri untuk mencari ke dalam diri mereka sendiri untuk jawaban unik mereka dan tidak mendefinisikan kesuksesan mereka berdasarkan harapan yang dirasakan orang lain - bagan organisasi, teman, orang tua, atau perbandingan eksternal.

Kesuksesan dan kepuasan nyata datang bukan dari mencari jawaban yang "benar", tetapi menemukan jawaban Anda, dan kemudian mengambil langkah pertama yang sangat penting menuju ke sana.