Bagaimana cara membangun tim yang saling tergantung

Adam Morris, seorang anggota Organisasi Pengusaha, menghabiskan sekitar satu dekade dalam penjualan perusahaan. Dia tidak merasa aman di sebuah perusahaan yang terus melakukan restrukturisasi, jadi dia mengambil alih sendiri, membuka waralaba West Coast Careers yang pertama dan satu-satunya, di Portland, Oregon. Tim yang terdiri dari sembilan kandidat pertandingan akan dibuka di perusahaan penjualan. Morris membayangkan tetap kecil dan gesit, jadi dia membangun strategi untuk merekrut dan mempertahankan tim perekrut yang saling bergantung.

"Sederhanakan metrik, rayakan kesuksesan dan pelatih, pelatih, pelatih."

“Sederhanakan metrik, rayakan keberhasilan dan pelatih, pelatih, pelatih. Kemudian suatu hari sesuatu yang menakjubkan akan terjadi: Para veteran akan mulai melatih karyawan baru, dan kemudian semua orang mulai saling melatih. Dan itu benar-benar luar biasa. ”

Terkait: Top of Mind: Apa yang Dibutuhkan untuk Menjadi Pengusaha Sukses?

Artikel ini awalnya muncul di majalah SUCCESS edisi November 2016.