John c. maxwell: mengapa Anda perlu mengelilingi diri Anda dengan like

Dalam buku barunya, Intentional Living (Center Street Press, Oktober 2015), John C. Maxwell mengeksplorasi konsep pencapaian sukses dengan niat. Dia mengatakan tidak ada yang memanjat gunung tanpa persiapan, kerja keras dan gambar sejernih kristal tentang apa yang diperlukan untuk bertahan hidup perjalanan dan mencapai puncak gunung. Hal yang sama dalam hidup, tidak ada yang mencapai kesuksesan secara tidak sengaja. Itu dengan perhatian yang terfokus setiap hari - dan niat bahwa kita mencapai semua yang kita bisa. Dalam adaptasi dari buku barunya ini, Maxwell membagikan cara menemukan orang untuk bergabung dengan Anda di jalur Anda menuju signficance dan menjelaskan secara terperinci apa 12 ciri unik yang harus dicari di mitra tersebut:

Baru-baru ini saya bertemu dengan 18 pria dan wanita Amerika Latin yang secara kolektif memimpin 45 juta hingga 50 juta orang. Impresif! Tetapi terlepas dari keberhasilan mereka, tidak ada yang mencapai potensi kepemimpinan mereka.

Tujuan saya adalah membantu mereka melambung ke tingkat dampak selanjutnya. Saya mulai dengan bertanya, "Bagaimana Anda bisa meningkatkan pengaruh Anda?"

Mereka membuang banyak ide - semuanya ide yang sah - tetapi setiap jawaban hanya akan menghasilkan sedikit peningkatan efektivitasnya. Ini adalah kelompok berprestasi yang canggih, namun mereka semua melewatkan masalah utama.

"Kemitraan, " kataku, akhirnya.

Ruangan itu menjadi sunyi. Itu bukan apa yang mereka harapkan dengar, tetapi mereka segera mendapatkannya.

Memiliki mitra yang tepat akan membantu Anda mendapatkan momentum dan mewujudkan visi Anda. Saat Anda bermitra dengan seseorang, Anda dapat mengakses sumber daya baru: pengetahuan, pengalaman, pengaruh dan potensi orang lain. Ketika Anda sudah mencapai pada tingkat yang sangat efektif, Anda tidak mendapatkan peningkatan besar dengan memperbaiki diri sendiri karena Anda hanya dapat tumbuh dalam jumlah tertentu. Sebaliknya, Anda mendapatkannya dengan bermitra atau terhubung dengan orang-orang berkemampuan lain yang membawa sesuatu yang berbeda ke meja.

Tapi inilah kuncinya: Anda tidak dapat bermitra dengan sembarang orang dan berharap untuk melipatgandakan impian Anda untuk membuat perbedaan. Anda harus sangat disengaja . Agar efektif, buat aliansi dengan orang-orang yang dihargai. Jika Anda tidak terhubung dan bermitra dengan orang-orang yang berbagi impian dan nilai-nilai Anda, Anda tidak dapat membuat kemitraan itu berhasil.

Di awal karir saya, saya tidak memiliki gambaran yang jelas tentang siapa yang saya cari, dan sebagai hasilnya, saya mempekerjakan beberapa orang yang tidak cocok. Karena gambar orang yang saya butuhkan tidak jelas bagi saya, saya membiarkan orang lain melukis gambar itu untuk saya. Selalu, mereka melukis foto-foto mereka. Kemudian saya menemukan bahwa gambar-gambar yang mereka buat sendiri telah sangat ditingkatkan. Mereka seperti tembakan glamor yang diambil orang dan kemudian dokter di Photoshop. Mereka tidak asli, dan mereka tidak cocok dengan tim saya.

Bagaimana cara saya mengkompensasi hal ini sekarang? Saya membangun faktor pembesar 10 persen.

Pentingnya 10 persen itu menjadi jelas bagi saya di lapangan golf. Lihat, kebanyakan pegolf akan membesar-besarkan keterampilan mereka. Kecuali mereka sandbagging untuk mencoba memenangkan taruhan, mereka biasanya melebih-lebihkan kemampuan mereka. Momen paling membanggakan mereka ada di tee pertama ketika mereka berbagi handicap golf mereka. Kemudian setelah semua pembicaraan besar, mereka memukul bola, dan permainan sejati mereka muncul.

Seorang pegolf sering melakukan kesalahan yang sama pada tembakan pendekatannya ke green. Dia memeriksa yardage dan kemudian memilih klub berdasarkan seberapa jauh bola akan pergi jika dia melakukan tembakan yang sempurna dan tajam - sesuatu yang dia lakukan hanya sekali atau dua kali per putaran. Sering kali, ia bisa mengenai 8-iron 150 yard dengan ayunan murni. Namun 90 persen ayunan lainnya, ia memukulnya sejauh 135 yard. Tetap saja, bola berada di jarak 150 yard, jadi dia mengenai 8-iron dan keluar dengan cepat.

Ketika saya memilih klub untuk tembakan, saya mengurangi 10 persen jarak saya dari tembakan yang sempurna. Saya mungkin memukul beberapa tembakan sempurna 100 persen selama putaran, tetapi saya akan memukul puluhan tembakan pada 90 persen.

Pilihan terbaik

Mari kita keluar dari lapangan golf dan kembali ke konteks kepemimpinan.

Saat mencari mitra, jangan memilih orang berdasarkan apa yang mereka katakan dapat mereka lakukan atau berdasarkan apa yang mereka lakukan sekali. Pilih berdasarkan perilaku rutin mereka. Begitulah cara Anda mengetahui apa yang sebenarnya mereka hargai.

Seringkali pilihan kita dibuat oleh apa yang kita pikir bisa atau harus kita lakukan daripada apa yang biasanya kita lakukan. Kita semua adalah manusia, jadi kita harus memberi semua orang manfaat dari keraguan. Tetapi kita juga harus realistis. Kita perlu memiliki gambaran untuk apa kita memotret.

Memilih mitra yang tepat sangat penting untuk membawa kehidupan kita ke tingkat berikutnya. Ini adalah praktik utama dalam kehidupan yang disengaja. Tetapi kita dapat memilih mitra yang tepat hanya jika kita tahu apa yang penting bagi kita. Hanya dalam sedetik saya akan menawarkan panduan cepat untuk membantu Anda menilai nilai-nilai pribadi Anda, yang pada gilirannya akan membantu Anda memilih mitra yang tepat. (tentang desain kehidupan yang disengaja semacam ini dalam buku baru saya, Intentional Living, yang diterbitkan oleh Center Street Press.)

Apa Nilai Anda?

Untuk menemukan orang yang bernilai, Anda perlu tahu apa yang Anda cari. Pikirkan tentang nilai-nilai yang paling penting bagi Anda untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain. Sebagai titik awal, saya mencari orang yang mewujudkan 12 kualitas ini:

1. Berpikir tentang orang lain terlebih dahulu.

2. Berpikir lebih besar dari diri sendiri.

3. Memiliki gairah yang menular.

4. Menawarkan keterampilan yang saling melengkapi.

5. Pandai dalam mendukung.

6. Memiliki semangat yang bisa dilakukan.

7. Memiliki pengaruh yang diperluas.

8. Memiliki pola pikir aktivis.

9. Adalah pembangun tangga yang terbukti.

10. Berdiri keluar dari keramaian.

11. Menciptakan kerja tim.

12. Membuat perbedaan.

Manakah dari itu yang penting bagi Anda? Beri tanda centang pada mereka. Kualitas atau karakteristik tambahan apa yang tidak terdaftar yang penting bagi Anda? Tulislah. Ini menjadi daftar awal Anda untuk menemukan orang yang bernilai tinggi.

Ingat: Kemitraan yang hebat membuat Anda lebih baik dari Anda. Mereka melipatgandakan nilai-nilai Anda, memungkinkan Anda untuk melakukan apa yang Anda lakukan yang terbaik, memungkinkan Anda untuk membantu orang lain melakukan yang terbaik, memberi Anda lebih banyak waktu, membantu Anda memenuhi keinginan hati Anda, dan memperumit visi dan upaya Anda.

Apakah Anda menyadari betapa dekatnya Anda dengan menjadi luar biasa? Temukan 7 hal yang dapat Anda lakukan untuk memulai kehidupan yang luar biasa untuk diri sendiri.