Wanita: ketahui nilai Anda di tempat kerja

Pada 8 Maret 1917, pekerja tekstil wanita di Petrograd, Rusia memprotes kondisi kerja dan kehidupan yang lebih baik. Seratus tahun kemudian, wanita di AS dan di seluruh dunia menyerang dan memprotes hal yang sama. Hari Perempuan Internasional - yang dulu dikenal sebagai Hari Perempuan Bekerja Internasional - memiliki warisan panjang untuk mempertemukan wanita agar dunia mengakui dan menghargai kontribusi kita.

Sebagai seorang wanita milenial yang lulus kuliah selama Resesi Hebat, saya telah menyaksikan diri saya dan teman-teman saya berjuang untuk mengambil setiap peluang yang datang kepada kami. Kami menyelipkan ijazah kami untuk mengenakan seragam dan menyebutkan lencana pekerjaan bergaji rendah setiap jam yang seharusnya dijamin oleh perguruan tinggi. Dua puluh orang seperti saya langsung pergi dari kamar asrama ke kamar anak-anak.

Masa-masa yang mengerikan ini memberi pengusaha dan manajer pengaruh luar biasa terhadap kita. Magang yang tidak dibayar menjadi berlimpah. Kami bekerja berjam-jam, ragu-ragu untuk meminta kenaikan gaji dan promosi, dengan bersemangat menandatangani kontrak bertitik untuk gaji yang tertekan. Saya mengenal wanita yang menangis di mobil atau di kamar mandi selama istirahat makan siang karena mereka membenci pekerjaan atau bos mereka tetapi tidak merasa seolah-olah mereka bisa berhenti. Itu setara dengan tetap dalam hubungan yang buruk karena Anda tidak berpikir Anda bisa menemukan orang yang lebih baik untuk mencintaimu. Itu menghambat kreativitas kami dan membuat kami berisiko.

Resesi mungkin sudah berakhir, tetapi mentalitasnya tetap ada. Majikan terus memiliki harapan bahwa karyawan yang lebih muda harus puas dengan keadaan apa pun yang mereka berikan kepada kami. Aku tahu. Aku pernah disana. Setelah karir yang memuaskan dalam penjualan dan pemasaran, saya pergi untuk mendapatkan MFA saya dalam penulisan kreatif. Ketika saya lulus, saya sangat menginginkan posisi copywriting. Saya juga sangat membutuhkan pekerjaan karena dua tahun di sekolah pascasarjana benar-benar menghilangkan rekening tabungan saya.

Untuk pertama kalinya, saya mendapati diri saya menghadapi kenyataan mengecewakan yang dihadapi rekan-rekan saya pada tahun 2007, kecuali hampir 10 tahun kemudian. Ketika saya bersiap untuk kembali ke kampung halaman saya dan bersama ibu saya di Kentucky, saya mencari-cari papan pekerjaan yang mencoba mengamankan sesuatu di bidang penulisan. Pekerjaan yang saya lakukan membayar $ 15 per jam, kurang dari apa yang saya hasilkan dengan menjual kosmetik di Nordstrom, dan saya harus menunggu tiga bulan agar asuransi kesehatan saya masuk. Tetapi mereka bersemangat untuk memilikinya dan saya diberitahu jika Saya “merobohkannya di taman, ” saya akan diberi kenaikan gaji pada bulan Desember bersama semua orang.

Saya selalu menjadi orang yang berprestasi, seseorang yang terus-menerus berusaha untuk menjadi lebih hebat dalam pekerjaan mereka, tetapi sekarang seolah-olah saya disuruh menyusut.

Dalam waktu kurang dari dua bulan saya diberitahu bahwa saya adalah penulis terbaik yang mereka miliki di staf, dipilih lebih dari anggota tim yang lebih berpengalaman untuk melatih karyawan baru. Saya punya ide, dan saya ada di sana setiap kali bos saya membutuhkan saya. Tetapi ketika saya bertanya tentang kenaikan gaji selama ulasan saya, bos saya tampak terkejut. Aku tidak meminta apa pun lebih dari yang dijanjikan, tetapi seolah-olah dia tersinggung aku bahkan menyebutkannya. Saya tidak tahu harus berbuat apa. Jika dia hanya mengatakan saya tidak mendapatkannya, saya bisa bekerja lebih keras. Tetapi jelas saya layak mendapatkan kenaikan gaji, dia hanya tidak berpikir itu adalah tempat saya untuk membawanya ke perhatiannya. Saya selalu menjadi orang yang berprestasi, seseorang yang terus-menerus berusaha untuk menjadi lebih hebat dalam pekerjaan mereka, tetapi sekarang seolah-olah saya disuruh menyusut.

Saya menggenggam tangan saya di depan saya di atas meja dan tersenyum. Dia merasa kecil, seperti gadis kecil. Seorang gadis kecil yang tidak tahu tempatnya. Percakapan berlanjut, tapi pikiranku macet pada kenaikan. Tanpa menyadarinya, saya mulai menyalurkan para wanita 1917 itu, para pekerja tekstil Rusia yang menginginkan yang lebih baik, yang tahu bahwa mereka lebih berharga. Saya mulai secara mental mendaftar kekuatan saya - pengalaman kerja saya, profesionalisme saya, keterampilan saya sebagai penulis. Saya tahu saya harus pergi karena orang ini tidak akan pernah menghargai nilai saya.

Selama beberapa bulan berikutnya, saya mengambil tugas copywriter lepas, mendirikan kolom dengan surat kabar lokal dan mengirimkan pekerjaan saya ke outlet nasional, akhirnya membuat sebanyak yang saya dapatkan saat bekerja di pekerjaan bergaji rendah saya. Jadi saya berhenti. Itu tidak mudah. Pekerjaan lepas itu sulit. Saya tidak pernah mengerti fanatik “No Days Off” sampai saya mulai bekerja untuk diri saya sendiri.

Tapi saya menentukan nilai pekerjaan saya. Saya tidak melihat jam untuk melewati hari kerja. Saya memilih kapan dan dengan siapa untuk bekerja, dan memastikan bahwa saya dihormati untuk apa yang saya bawa ke meja.

Banyak hal berubah. Para wanita, sudah saatnya bagi kita untuk menghargai nilai kita sendiri, untuk memilikinya dan menuntut lebih banyak dari atasan kita, menemukan yang baru atau melakukannya sendiri.

Tetapi sebelum Anda bisa, Anda harus yakin Anda bisa. Duduk dan buat daftar keterampilan menguntungkan Anda. Berkumpul bersama teman-teman Anda dan secara jujur ​​mengevaluasi resume masing-masing. Jangkau mentor Anda dan minta penilaian. Jika ada titik lemah dalam resume Anda, ambil kelas atau ajari diri Anda keterampilan yang Anda butuhkan untuk meningkatkan nilai dan jaringan Anda dengan wanita lain yang dapat membantu Anda bergerak maju dalam karier Anda.

Jika Anda dinilai terlalu rendah dalam peran Anda, jelajahi peluang lain yang mungkin tersedia bagi Anda, atau buat peluang Anda sendiri - YouEconomy semakin berkembang. Anda tidak harus keluar dari pekerjaan Anda hari ini, tetapi tidak ada salahnya untuk mulai menjalankan rencana. Selama lebih dari 100 tahun, wanita yang bekerja harus melakukan agitasi untuk dihormati di tempat kerja. Sekarang giliran kita untuk bergabung dalam pertarungan.