3 Cara menggunakan experiential learning untuk meningkatkan karier Anda

Sebagian besar dari kita dapat menyulap gambar profesor yang membosankan terus-menerus di depan siswa yang tertidur. Sementara format kuliah yang sudah berabad-abad dapat menjadi cara yang efisien untuk mentransfer pengetahuan, itu tidak perlu dipelajari lebih lanjut. Bahkan, penelitian telah menunjukkan bahwa perhatian siswa cenderung melayang setelah 10 menit pertama kuliah.

Di sisi lain, siswa mendapatkan pemahaman yang langgeng ketika mereka diminta untuk secara aktif mengajar atau menggunakan konsep, menurut Eric Harvard Universitas Harvard. Lebih jauh, ketika diberi kesempatan untuk mempraktekkan apa yang telah mereka pelajari, tingkat retensi siswa rata-rata 75 persen, naik dari rata-rata tingkat retensi 20 persen yang dicapai oleh kuliah saja.

Pikirkan tentang berapa kali Anda mengatakan, "Saya akan mengerti lebih baik begitu saya mencobanya sendiri." Berdasarkan pada premis ini, pembelajaran pengalaman dapat lebih mempersiapkan Anda untuk karier impian Anda dan memupuk keterampilan kewirausahaan yang Anda butuhkan untuk setiap pekerjaan.

Banyak lulusan akan memberi tahu Anda secara terus terang bahwa sedikit sekali pengetahuan di kelas mereka yang langsung berlaku untuk pekerjaan mereka. Ketika saya di sekolah, misalnya, saya menghafal teori dan kemudian memuntahkan pengetahuan itu pada tes untuk mendapatkan nilai A. Tetapi setelah mengambil pekerjaan manajemen setelah lulus, saya menyadari teori-teori yang saya pelajari di kelas tidak selalu membantu saya memotivasi karyawan saya - dan karier saya bergantung pada kesuksesan mereka.

Kemudian, ketika saya memulai perjalanan wirausaha saya, saya menyadari bahwa meskipun saya belajar menulis rencana bisnis dan membuat ramalan keuangan, saya tidak belajar bagaimana cara mengubah, mendengarkan, dan bertindak berdasarkan kekhawatiran atau menyemangati orang lain untuk mendukung misi saya.

Pembelajaran pengalaman memungkinkan Anda untuk menguasai konsep tanpa mematikan kreativitas atau inovasi. Ini memupuk Zuckerbergs, Musks dan Wojcickis, dan melahirkan pola pikir wirausaha yang tak ternilai, apa pun pekerjaan yang Anda pilih.

Ini semua adalah keterampilan penting untuk dimiliki, apa pun bidang yang Anda jalani. Sebuah survei tahun 2017 oleh Asosiasi Nasional Perguruan Tinggi dan Pengusaha menemukan bahwa tiga kekuatan yang paling dicari oleh pemberi kerja dalam pelamar karir awal adalah kerja tim yang kuat, pemecahan masalah dan keterampilan komunikasi tertulis (komunikasi verbal menempati urutan kelima).

Selain keterampilan membangun pekerjaan, pembelajaran pengalaman membantu siswa menemukan apa yang mereka sukai. Misalnya, peluang magang dapat membantu Anda memutuskan apakah Anda akan senang bekerja di perusahaan perangkat lunak yang mapan atau startup yang berkembang.

Sekarang, ketika saya membantu mengembangkan pusat wirausaha di Universitas Missouri-St. Louis, saya telah melihat secara langsung bagaimana pembelajaran pengalaman dapat menghasilkan banyak wawasan dan pemahaman yang lebih dalam yang mendorong siswa ke dalam pola pikir wirausaha - pola pikir penting yang harus dimiliki, bahkan jika Anda tidak ingin memulai bisnis Anda sendiri. Ini dapat memegang kunci ide-ide inovatif, baik besar maupun kecil, yang membedakan karier Anda dari orang lain.

Saya sangat percaya bahwa kuliah dan kursus profesional yang hanya berbicara tentang kewirausahaan, tanpa memberi siswa cara untuk menjadi wirausaha, sepertinya tidak ada artinya sama sekali. Siswa harus dapat membuat ide, membuat prototipe, belajar, beralih, merefleksikan dan gagal.

Berikut adalah tiga langkah yang dapat Anda ambil untuk mencari peluang pembelajaran berdasarkan pengalaman yang meningkatkan karier:

1. Bersikaplah disengaja saat memilih kursus.

Luangkan waktu di ruang kuliah karena teori belajar sangat penting, dan cari kursus yang memprioritaskan pembelajaran terapan atau pengalaman. Pengalaman simulasi, hackathon, akselerator dan sesi pelatihan terapan adalah beberapa praktik terbaik dalam pembelajaran pengalaman.

Kursus pembelajaran eksperimental menawarkan pengalaman otentik di mana siswa dapat mempraktikkan kerja tim, ketahanan, dan keuletan dalam menghadapi masalah. Mereka menciptakan lingkungan yang aman untuk membuat kesalahan dan belajar darinya, dan itu menghasilkan pembelajaran yang lebih dalam di mana Anda dapat mentransfer apa yang telah Anda pelajari dari satu konteks ke konteks lainnya.

Anda akan menemukan bahwa kursus pembelajaran pengalaman yang baik menawarkan perjalanan pribadi menggunakan tiga pendekatan: kekakuan kelas, contoh-contoh dari praktisi dan rekan sejawat dunia nyata, dan ekosistem belajar. Tiga pendekatan ini - terutama yang ketiga - membuat Anda menjadi pemain aktif dalam menentukan bagaimana pendidikan Anda meningkatkan masa depan Anda.

Di UMSL, misalnya, kami membantu siswa kami membangun landasan teori dan praktis untuk kewirausahaan. Kursus Kewirausahaan Sertifikat kami membutuhkan 18 jam kelas - beberapa di antaranya didedikasikan untuk mempelajari teori yang mendasari inovasi dan kewirausahaan. Kursus batu penjuru kami mengharuskan siswa untuk membangun produk dan rencana bisnis minimum yang layak. Demikian pula, Rice University telah membangun Lab Idea untuk mendorong kewirausahaan dari bidang akademik di seluruh universitas.

Saya tahu banyak siswa mungkin tidak pernah memulai bisnis mereka sendiri, tetapi landasan dalam pola pikir kewirausahaan - mengambil risiko, memecahkan masalah, dan mengambil inisiatif - akan membedakan mereka dari kelompok ketika mereka melamar pekerjaan.

2. Dapatkan pengalaman di lapangan.

Magang membuat Anda lebih mungkin mendapatkan pekerjaan karena Anda telah mengembangkan komunikasi praktis, disiplin diri, dan keterampilan manajemen waktu. Faktanya, sebuah laporan 2016 mengenai perekrutan milenial menemukan bahwa lulusan yang menyelesaikan tiga atau lebih magang lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu.

Magang juga dapat membantu memperbaiki aspirasi karir Anda. Dalam laporan yang sama, lebih dari 81 persen lulusan mengatakan bahwa magang membantu mereka mengubah arah karier mereka secara signifikan (34, 8 persen) atau sedikit (46, 3 persen). Jadi jangan merasa kemas saat melamar. Mendapatkan pengalaman di luar industri utama, negara asal dan target Anda adalah cara yang bagus untuk membentuk diri Anda menjadi seorang profesional yang berpengetahuan luas di pasar kerja yang kompetitif.

Anda mungkin harus keluar dari zona nyaman Anda, tetapi bagaimana lagi kita tumbuh dan belajar sebagai manusia? Siapa tahu, Anda bahkan bisa mengungkap bakat atau gairah tersembunyi. Gunakan kontak pribadi, jangkau bisnis lokal dan cari situs web yang relevan untuk menemukan magang yang sesuai dengan tujuan Anda.

3. Bergabunglah dengan organisasi yang fokus pada tujuan karir Anda.

Organisasi yang berfokus pada karier memberi Anda akses ke orang-orang yang berpikiran sama dan memungkinkan Anda mengambil pengetahuan yang Anda pelajari di kelas dan menerapkannya pada situasi dunia nyata. Organisasi dengan fokus kewirausahaan, misalnya, memaparkan Anda kepada orang-orang dan pengalaman yang memperkuat pengetahuan inovasi.

Salah satu dari banyak manfaat bergabung dengan organisasi yang berfokus pada karier adalah memberi Anda peluang untuk membangun jaringan. Anda akan membentuk koneksi yang berharga untuk mencari pekerjaan. Anda juga cenderung mendapatkan keterampilan kerja tim dan kepemimpinan. Dan ketika memilih antara dua kandidat yang sama-sama berkualitas, pengusaha dipengaruhi oleh kegiatan kepemimpinan dan ekstrakurikuler lebih dari apa pun selain jurusan kandidat.

Jangan merasa Anda harus meninggalkan organisasi yang berharga ini setelah lulus. Bagi saya, pengalaman belajar kurang selama perjalanan pendidikan saya, jadi saya memutuskan untuk menebus waktu yang hilang dengan bergabung dengan Organisasi Pengusaha - sebuah kelompok pembelajaran peer-to-peer di seluruh dunia yang dipecah menjadi komunitas lokal. Sekali sebulan, saya bertemu dengan 10 hingga 12 rekan wirausaha di dewan penasihat informal. Kami berbagi pengalaman kami dan menjelaskan bagaimana mereka membentuk kami dalam hal membangun nilai-nilai, menciptakan kepercayaan dan banyak lagi.

Siswa harus aktif dalam proses belajar daripada melayani sebagai wadah pasif untuk pengetahuan. Pembelajaran berdasarkan pengalaman memungkinkan Anda untuk menguasai konsep tanpa mematikan kreativitas atau inovasi. Ini memupuk Zuckerbergs, Musks dan Wojcickis, dan melahirkan pola pikir wirausaha yang tak ternilai, apa pun pekerjaan yang Anda pilih.