5 Kunci untuk meningkatkan karier Anda

Sesuatu yang saya temukan benar - baik dalam bidang keuangan, real estat, atau bahkan dalam perencanaan liburan - adalah bahwa tujuan tidak dapat dicapai kecuali jika diserang dengan urgensi dan arahan. Sama seperti sebuah rumah tidak akan bertahan tanpa fondasi yang kuat, pengembangan profesional biasanya merupakan produk sampingan dari perencanaan langkah demi langkah.

Karier saya sendiri telah mengajarkan saya pentingnya memiliki sikap yang benar dalam menghadapi kesuksesan atau krisis. Bekerja dengan penuh semangat, tetap termotivasi, memetakan rencana, dan mempertimbangkan pilar paling penting untuk meningkatkan karir Anda dan mengevaluasi peluang baru.

Dalam studi State of the American Workplace di Gallup, 51 persen karyawan mengatakan bahwa mereka aktif mencari pekerjaan. Pekerjaan baru datang dengan pengalaman baru, tantangan baru dan serangkaian keterampilan baru, yang seringkali sulit didapat ketika bertahan dengan pekerjaan Anda saat ini.

Apakah Anda ingin naik di perusahaan Anda saat ini atau melompat ke bidang yang sama sekali baru, lima tips berikut ini sangat penting untuk meningkatkan karier Anda.

1. Buat penghalang bekerja untuk Anda.

Rintangan untuk masuk dapat mencegah orang luar masuk dengan mudah ke industri tertentu. Tanpa mereka, pengembalian berkurang dan semakin sulit untuk membedakan diri dari paket. Misalnya, tidak semua orang dapat atau ingin menjadi ahli bedah jantung; disiplin yang diperlukan 16 tahun (dan kekuatan otak yang diperlukan) mencegah orang luar memasuki praktik. Namun, dalam bisnis real estat, ada penghalang rendah dan kemungkinan komisi tinggi, menjadikannya bidang yang sangat populer.

Tetapi apa yang membedakan agen real estat berpenghasilan jutaan dolar dari yang lain adalah penghalang kemauan. Para karyawan berpenghasilan tinggi ini secara aktif, tegas dan cemerlang menghasilkan bisnis baru selama setidaknya dua jam sehari, setiap hari setiap minggu setiap tahun. Apa pun langkah yang Anda lakukan, temukan sejauh apa Anda bersedia untuk pergi dan orang lain tidak akan melakukannya. Itulah yang akhirnya akan membedakan Anda.

2. Berdayakan melalui pengaruh.

Leverage dapat didefinisikan sebagai kekuatan yang digunakan untuk melaksanakan tujuan yang diinginkan dan dapat dipisahkan menjadi beberapa jenis: leverage sistem, leverage orang dan leverage keuangan.

Saya biasa membeli dan menjual rumah dan mengubahnya menjadi persewaan; Saya beralih dari memproses satu ke dua rumah setahun selama 15 tahun, menjadi memproses lebih dari 300 rumah dalam 12 bulan. Lonjakan produksi itu secara radikal dapat memperluas dunia Anda, tetapi itu hanya bisa terjadi ketika Anda menggunakan ketiga jenis pengungkitan untuk memperbesar kekuatan Anda dan benar-benar membuat dampak. Cari tahu di mana keahlian Anda di masing-masing bidang leverage untuk membangun cetak biru untuk pertumbuhan Anda sendiri.

3. Identifikasi model peran.

Jika Anda ingin meningkatkan pertumbuhan profesional Anda, lihatlah orang-orang yang melakukan apa yang Anda lakukan pada skala yang lebih besar. Apa yang terbaik untuk mereka? Apa yang mereka lakukan padahal bukan?

Ketika saya mencari antarmuka klien baru yang luar biasa untuk bisnis sindikasi real estat saya, saya beralih ke internet untuk memeriksa beberapa situs web dari perusahaan investasi kelas atas. Saya tidak merobek desain mereka; alih-alih, saya melihat apa yang berhasil untuk perusahaan-perusahaan besar ini dan menentukan apakah semua itu akan berhasil bagi saya. Kiat yang saya pelajari adalah memungkinkan orang lain (semacam) menemukan roda untuk Anda. Boleh saja menggunakan pengalaman atau pengetahuan orang lain untuk memajukan upaya Anda sendiri.

4. Pekerjakan seorang pelatih.

Sampai beberapa tahun yang lalu, saya bahkan belum pernah mendengar seseorang menyewa seorang pelatih bisnis atau kehidupan, dan bahkan setelah saya melakukannya, saya tidak benar-benar memahaminya. Tapi kemudian saya melihatnya melalui prisma olahraga: Ketika dua tim memiliki talenta yang sama tetapi satu tim memiliki lebih sedikit atau tidak ada pelatihan, mudah untuk mengetahui apa yang akan terjadi. Pembinaan yang lebih baik selalu menang.

Saya pikir kita kadang-kadang melihat ide membutuhkan mentor untuk membimbing kita melalui kehidupan atau bisnis kita sebagai kekanak-kanakan atau menyedihkan. Tetapi jika tim sepakbola kelas dua layak untuk dilatih, mengapa tujuan hidup Anda tidak seperti itu?

5. Investasikan di bidang kompetensi inti Anda.

Orang sering bosan dan ingin bergerak ke kanan saat mereka mencapai puncak. Faktanya, 10.000 jam dalam pekerjaan ditemukan sebagai faktor tunggal terbesar dalam mencapai kesuksesan yang luar biasa, tetapi kebanyakan dari kita kehilangan minat dan melanjutkan sebelum mencapai tolok ukur itu.

Kompetensi inti kami adalah tempat kami menghasilkan hasil terbaik, titik di mana kami memiliki potensi terbesar dan kreativitas terbesar; itu juga tempat kita mudah tertipu. Pikirkan kompetensi inti dengan cara yang sama Anda lakukan hambatan: Mereka adalah di atas dan di luar Anda bersedia untuk melampaui yang orang lain tidak. Selalu mencari cara untuk berinvestasi di dalamnya dan meningkatkan diri Anda.

Sukses tidak datang kepada Anda dengan menunda tujuan Anda dan melamun saat mereka semua menjadi kenyataan. Kunci untuk membangun kehidupan yang Anda inginkan berpusat pada kepositifan, produktivitas, dan motivasi. Dengan memecahkan penghalang, memperkuat melalui pengungkitan, mengidentifikasi panutan, dan berfokus pada roti dan mentega, Anda dapat mengubah rencana tindakan untuk bergerak maju dalam karier Anda - atau berkembang dalam hal yang sama sekali baru.