Apakah Anda seorang gadis yang kejam di tempat kerja?

Katherine Crowley dan Kathi Elster, penulis Mean Girls at Work: Cara Tetap Profesional ketika Segala Sesuatu Menjadi Pribadi, mengatakan bahwa mereka masih ada dan mereka telah menjadi lebih terampil dari sebelumnya.

"Meskipun wajar untuk berasumsi bahwa sebagian besar wanita mendukung wanita lain dan ingin mereka sukses, itu tidak selalu terjadi, " tulis mereka. “Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa banyak wanita percaya bahwa rekan wanita mereka yang paling terancam oleh prospek wanita yang berkuasa. Ini adalah tingkat feminisme berikutnya. Sudah waktunya untuk melihat dengan jujur ​​bagaimana kita memperlakukan satu sama lain di tempat kerja dan berusaha untuk profesionalisme yang lebih besar dan dukungan satu sama lain. "

Gadis jahat datang dalam segala bentuk dan bentuk. Tanyakan kepada diri sendiri apakah ada "tipe" gadis jahat ini yang benar bagi Anda:

Meanest of the mean: Para wanita yang merasa mereka harus jahat agar dapat bertahan hidup. Seorang Putri Es yang akan memikat pesona bagi siapa saja yang berada dalam posisi otoritas, tapi dia kosong dan merendahkan orang lain.

Sangat berarti: Tangguh di luar dan tidak aman di dalam. Gosip kantor yang menyebarkan desas-desus untuk membuat wanita lain yang dia tidak suka terlihat buruk.

Maksud pasif: Dia takut berkonfrontasi tetapi maksudnya keluar secara tidak langsung - meskipun dikecualikan, dihilangkan, dan dihindarkan. Dia akan "secara tidak sengaja" mengecualikan Anda dari rapat di mana kehadiran Anda penting.

Tidak berarti menjadi kejam: Ini adalah wanita yang sangat mementingkan diri sendiri dan tidak menyadari bagaimana perilaku mereka yang tidak sadar dan tidak memengaruhi orang lain.

Tidak tahu dia jahat: Cukup benar dan mengendalikan, wanita-wanita ini memerintah Anda karena mereka pikir Anda perlu memanfaatkan pengetahuannya.

Tunjukkan maksud Anda : Anda adalah gadis yang baik, tetapi para wanita ini membuat Anda gila dengan pembicaraan mereka yang tak henti-hentinya, pertanyaan terus-menerus, drama tanpa akhir dan terkadang perilaku buruk. Ingat, bukan tugas Anda untuk memberikan keadilan di kantor.

Berarti kelompok: Klik tempat kerja yang menemukan kekuatan dalam jumlah dan yang semuanya sama-sama tidak aman.

Crowley dan Elster mengatakan bahwa penting untuk memeriksa perilaku Anda sendiri ketika berhadapan dengan kepribadian yang sulit di tempat kerja. Jika Anda memerangi yang paling kejam dari rata-rata, jaga jarak dingin darinya. Tetapi jika seseorang mengeluarkan maksud Anda, ingatlah bahwa kepribadian sangat bervariasi dan tidak mungkin untuk menyukai semua orang yang bekerja dengan Anda. Pada akhirnya, penerimaan dan ruang dapat menyembuhkan hampir semua. Itu, dan minuman yang kaku saat happy hour.