Perusahaan yang akan membantu biaya kuliah

Getty

Sekitar 40 juta orang Amerika berhutang uang untuk pinjaman mahasiswa dan sekitar 70% penerima gelar sarjana lulus dengan beberapa hutang. Kelas 2015 lulus dengan rata-rata $ 35, 051 dalam hutang pinjaman mahasiswa, dan jumlahnya akan terus meningkat. Masuk akal bahwa perusahaan yang ingin menarik karyawan berkualitas akan menawarkan penggantian uang sekolah atau bantuan pembayaran pinjaman siswa.

- ketajaman

• Ketajaman, perusahaan pencahayaan yang inovatif, menawarkan penggantian uang kuliah hingga $ 5, 250 per tahun yang memenuhi syarat setelah 180 hari masa kerja dan kerja penuh waktu.

  02 of 26 Aetna

• Uang penggantian pinjaman pelajar dan bantuan uang kuliah keduanya ditawarkan kepada karyawan Aetna. Untuk pinjaman mahasiswa, karyawan bisa mendapatkan $ 2000 per tahun, dengan topi seumur hidup $ 10.000, untuk sekolah sarjana atau pascasarjana.

  Karyawan Aetna (bekerja penuh waktu dan paruh waktu 20 atau lebih jam per minggu) memenuhi syarat untuk penggantian biaya hingga 80 persen dari biaya yang disetujui saat memperoleh gelar sarjana atau mengikuti kursus perguruan tinggi terkait pekerjaan, sampai $ 5, 000 untuk full-time dan $ 2, 500 untuk karyawan paruh waktu.

  03 of 26 Ann Taylor

• Program Bantuan Uang Ann Taylor memberi kesempatan kepada karyawannya untuk melanjutkan pendidikan mereka dan mengembangkan keterampilan profesional. Melalui program ini, karyawan mungkin akan menerima sebagian biaya kuliah sehubungan dengan karir mereka di salah satu perusahaan korporasi Ann Taylor. Blue Semik dan Perisai Blue Blue

  Anthem Blue Cross dan Blue Shield menawarkan pendidikan perguruan tinggi gratis untuk karyawan yang memenuhi syarat di College for America dalam kemitraan dengan Southern New Hampshire University.

• Lanjutkan ke 5 dari 26 di bawah ini.

  05 of 26 Bahan Terapan

  Bahan Terapan adalah pemimpin dalam solusi rekayasa material yang digunakan untuk memproduksi hampir semua chip dan tampilan baru di dunia. Menurut manfaat finansial mereka untuk pengungkapan karyawan, mereka menawarkan penggantian biaya kuliah. AT & T menyediakan dana bantuan sebesar $ 5250 setiap tahun untuk karyawan penuh waktu. Karyawan berhak mendapatkan penggantian hingga $ 20.000 untuk kursus yang mengarah ke gelar sarjana dan $ 25.000 untuk kursus yang mengarah ke gelar sarjana.

• 07 of 26 Bank of America

  Bank of America menawarkan penggantian sampai $ 5250 per tahun untuk kursus yang berkaitan dengan pekerjaan karyawan. Persyaratannya antara lain bahwa karyawan tersebut memiliki setidaknya enam bulan kerja dengan Bank of America, dan harus dijadwalkan untuk bekerja minimal 20 jam seminggu. Boeing

• 08 of 26 Boeing

  Karyawan Boeing memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program bantuan uang setelah satu tahun bekerja.Tidak perlu karyawan mengambil kelas yang terkait dengan pekerjaan mereka saat ini - mereka bebas untuk mengeksplorasi jalur yang mereka pilih.

• Lanjutkan ke 9 dari 26 di bawah ini.

  09 of 26 BP

  Untuk mendorong pertumbuhan profesional dan pendidikan karyawan mereka, BP membantu membayar beberapa peluang pendidikan dari luar. BP mengganti karyawan yang memenuhi syarat hingga 90% dari biaya kualifikasi untuk kelas yang diambil di lembaga pendidikan yang disetujui oleh BP.

• 10 dari 26 Modal Satu

  Program Modal Satu untuk penggantian uang kuliah memungkinkan hingga $ 5000 untuk mengikuti kursus gelar atau non-gelar yang memenuhi syarat. Kursus dapat diambil di sekolah terakreditasi untuk karir atau pertumbuhan pribadi, memungkinkan berbagai pilihan dalam kegiatan pendidikan. Chegg, buku panduan dan buku ajar membayar $ 1 000 per tahun (dikurangi pajak) untuk membantu karyawan dengan pinjaman mahasiswa. Penambahan yang besar adalah tidak ada batasan seumur hidup bagi karyawan, hanya topi tahunan.

  12 dari 26 Comcast
• Comcast menawarkan uang bantuan sebesar $ 5000 per tahun. Mereka membantu banyak karyawan melalui program bantuan uang kuliah mereka, dan pada tahun 2012 membayar lebih dari $ 13 juta untuk biaya pendidikan.

  Lanjutkan ke 13 dari 26 di bawah ini.

  13 dari 26 Fiat Chrysler

  Fiat Chrysler telah bermitra dengan Strayer University online untuk menawarkan pendidikan perguruan tinggi gratis, termasuk buku, biaya kuliah dan biaya, kepada karyawan dealer yang telah bekerja untuk perusahaan tersebut selama paling sedikit 30 hari. Dealer karyawan harus terdaftar dalam program ini agar dia dapat memanfaatkan kesempatan ini.

• 14 of 26 Fidelity Investments

  Membayar hutang hutang siswa lebih cepat adalah tujuan Fidelity dengan kontribusi tahunan sebesar $ 2.000 sampai $ 10.000, dibayarkan langsung ke pegawai pinjaman siswa karyawan. Plus, karyawan mendapatkan akses ke alat online untuk mengelola hutang pinjaman siswa dengan lebih baik.

  15 dari 26 Google

  Di antara banyak fasilitas lainnya, Google menawarkan makanan gratis, dry cleaning, stasiun pemberhentian, dan banyak lagi kepada karyawan - juga menawarkan biaya penggantian uang kuliah sebesar $ 12.000 per tahun, asalkan karyawan tersebut mendapatkan A dan B di kursus nya.

  16 dari 26 Jet Biru

  Maskapai penerbangan ini memiliki program yang disebut Jet Blue Scholars dalam kemitraan dengan Thomas Edison State University. Sebuah program online, JetBlue membayar biaya penuh sampai kelas akhir. Biaya semester terakhir dapat ditutupi oleh beasiswa JetBlue atau Hibah Pell, yang berarti sebuah gelar dapat benar-benar gratis bagi mereka yang membutuhkan keuangan.

  Para Sarjana Biru Jet berfokus pada memberi orang dewasa kesempatan untuk mengejar gelar yang mungkin tidak memiliki kesempatan setelah sekolah menengah.

• Lanjutkan ke 17 dari 26 di bawah ini.

  17 dari 26 Patagonia
• Menurut laporan dewan Patagonia tahun 2014, "Bantuan uang tahunan diberikan kepada karyawan siswa yang terdaftar dalam program perguruan tinggi terakreditasi atau program perguruan tinggi, jumlah dan program kualifikasi yang akan ditentukan setiap tahun oleh dewan direksi.PWC (Harga Waterhouse Coopers) akan membayar sampai $ 1200 per tahun, sampai $ 10.000 total, untuk membantu rekan kerja dan rekan senior melunasi hutang pinjaman mahasiswa. 19 dari 26 Raytheon

  Program bantuan pendidikan Raytheon akan membayar sampai $ 10.000 per tahun untuk karyawan penuh waktu untuk mengikuti kursus atau sertifikat / program gelar yang disetujui yang akan membantu mereka memperbaiki pekerjaan mereka. kinerja.

• 20 dari 26 Smucker's

  Selain mengembalikan biaya kuliah sebesar 100% untuk kursus perguruan tinggi yang disetujui, Smucker juga memberi beasiswa beasiswa 10 $ 3000 kepada sepuluh anak karyawan setiap tahunnya.

• Lanjutkan ke 21 dari 26 di bawah ini

  21 of 26 Staples

  Bantuan pelunasan pinjaman siswa Staples menawarkan $ 100 per bulan, sampai $ 3600, kepada karyawan yang memenuhi syarat yang telah dinominasikan untuk keuntungan finansial ini. tersedia bagi mereka yang telah menyelesaikan kuliah atau sedang mengikuti kursus, selama sekolah tersebut berada terakreditasi.

  Starbucks Starbucks
• Starbucks menawarkan kepada setiap karyawan, baik full time atau paruh waktu, biaya kuliah penuh untuk program online Universitas Negeri Arizona. Selain biaya kuliah, Starbucks menawarkan konselor untuk membantu siswa bersekolah, dan les belajar setiap minggu juga.
• 23 dari 26 United Health Group

  United Health Group menawarkan penggantian biaya kuliah bagi karyawan berkualifikasi hingga $ 5250 per tahun.

  24 of 26 UPS

  Karyawan UPS memenuhi syarat untuk mendapatkan uang kuliah sejak dipekerjakan, dan jika mereka dipekerjakan di pertengahan semester dan bersekolah, penggantian mereka sudah tua. Pengembalian tahunan sampai $ 5000, dengan total maksimum $ 25.000. Sejak program dimulai pada tahun 1999, UPS telah membayar lebih dari $ 200 juta uang sekolah untuk hampir 120.000 mahasiswa.

• Lanjutkan ke 25 dari 26 di bawah ini.

  25 dari 26

  U. S. Military

  Ada banyak kesempatan saat mendaftar di U. S. military untuk pinjaman mahasiswa dan uang sekolah. Setiap cabang militer memiliki pedoman sendiri dan jumlah penggantian.
• 26 dari 26 perusahaan tambahan

  Baxter

  Chevron

  Deloitte

  Depot Rumah

  Nvidia

• Perdamaian Corp

  Proctor & Gamble

  Publix

  Verizon

  Wells Fargo